IAB-Betriebspanel Ost. Ergebnisse der zwölften Welle 2007.

Autor/inn/en	Wahse, Jürgen; Dahms, Vera
Institution	Deutschland / Bundesministerium für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung; TNS Infratest Sozialforschung GmbH; SÖSTRA e.V.
Titel	IAB-Betriebspanel Ost. Ergebnisse der zwölften Welle 2007.
Quelle	Berlin (2008), 119 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
Schlagwörter	Panel; Bildungsbeteiligung; Wissensgenerierung; Arbeitsproduktivität; Ausbildungsförderung; Berufsausbildung; Betrieb; Innovation; Investition; Auszubildender; Personalpolitik; Unternehmen; Wirtschaft; Regionale Wirtschaftsförderung; Personalauswahl; Tarifpolitik; Personalbeschaffung; Öffentliche Förderung; Personalbedarf; Beschäftigungsentwicklung; Investitionsförderung; Lohnentwicklung; Betriebsgröße; Panel; Fachkraft; Bildungsbeteiligung; Arbeitsplatzangebot; Quote; Öffentliche Förderung; Wirtschaftslage; Betriebsgröße; Investition; Investitionsförderung; Lohnentwicklung; Lohnsubvention; Personalauswahl; Personalbeschaffung; Personalpolitik; Regionale Wirtschaftsförderung; Tarifpolitik; Unternehmen; Wirtschaft; Beschäftigungsentwicklung; Berufsausbildung; Arbeitsplatzangebot; Arbeitsproduktivität; Atypische Beschäftigung; Ausbildungsbereitschaft; Ausbildungsförderung; Fachkraft; Betriebliche Berufsausbildung; Betriebliche Weiterbildung; Ausbildungsquote; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; IAB-Betriebspanel; Innovation; Personalbedarf; Quote; Sektorale Verteilung; Atypische Beschäftigung; Betrieb; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Auszubildender
Abstract	"Das IAB-Betriebspanel wurde in Ostdeutschland (einschließlich Berlin) als mündliche Arbeitgeberbefragung auf Leitungsebene von Juli bis Oktober 2007 zum zwölften Mal durchgeführt. Insgesamt beteiligten sich in Ostdeutschland ca. 6.000 Betriebe aller Branchen und Größen an der Befragung, bundesweit wirkten ca. 16.000 Betriebe mit. Das Ziel des IAB-Betriebspanels besteht darin, aktuelle repräsentative Daten über die Beschäftigungsentwicklung und deren ausgewählte Einflussfaktoren zu erhalten. Das zentrale Schwerpunktthema der zwölften Welle behandelt die Problematik der künftigen Stellenbesetzung mit Fachkräften. Ein weiteres Thema der zwölften Welle konzentrierte sich auf das Innovationsgeschehen im Betrieb. In das diesjährige IAB-Betriebspanel wurden turnusgemäß auch wieder die Fragenkomplexe zur betrieblichen Aus- und Weiterbildung, zum Einsatz atypischer Beschäftigungsverhältnisse, zur öffentlichen Beschäftigungs- und Investitionsförderung, zu Öffnungsklauseln und zu Kapital- und Gewinnbeteiligungen aufgenommen. Zum ersten Mal wurde im IAB-Betriebspanel neben der Einschätzung der Ertragslage auch nach dem Jahresergebnis gefragt." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1993 bis 2012. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2012/1