IAB-Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern. Ergebnisse der zwölften Welle 2007.

Institution	Mecklenburg-Vorpommern / Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus
Titel	IAB-Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern. Ergebnisse der zwölften Welle 2007.
Quelle	Berlin (2008), 123 S.Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Panel; Älterer Arbeitnehmer; Bedarf; Befristeter Arbeitsvertrag; Beschäftigungsstruktur; Betrieb; Betriebsvereinbarung; Investition; Personalpolitik; Ausbildung; Entwicklung; Personalauswahl; Tarifpolitik; Altersstruktur; Unternehmensentwicklung; Personalabbau; Geringfügige Beschäftigung; Wochenarbeitszeit; Beschäftigungsentwicklung; Personalanpassung; Lohnentwicklung; Betriebsgröße; Ertrag; Kurzarbeit; Leiharbeitnehmer; Panel; Umsatz; Branche; Überstunde; Fachkraft; Mecklenburg-Vorpommern; Arbeitszeitkonto; Arbeitsplatzangebot; Quote; Altersstruktur; Wirtschaftslage; Betriebsgröße; Betriebsvereinbarung; Branche; Investition; Lohnentwicklung; Personalabbau; Personalanpassung; Personalauswahl; Personalpolitik; Tarifpolitik; Umsatz; Unternehmensentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Ausbildung; Arbeitsplatzangebot; Arbeitszeitentwicklung; Beschäftigungsstruktur; Betriebspanel; Geringfügige Beschäftigung; Kurzarbeit; Leiharbeitnehmer; Wochenarbeitszeit; Ausbildungsbereitschaft; Ausbildungsplatzbilanz; Befristeter Arbeitsvertrag; Fachkraft; Betriebliche Berufsausbildung; Arbeitszeitkonto; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Bedarf; Entwicklung; Ertrag; IAB-Betriebspanel; Quote; Sektorale Verteilung; Standortfaktor; Überstunde; Betrieb; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Teilzeitarbeitnehmer; Älterer Arbeitnehmer; Mecklenburg-Vorpommern
Abstract	Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) führt in Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus des Landes Mecklenburg-Vorpommern seit 1996 jährlich eine mündliche Arbeitgeberbefragung in Betrieben Mecklenburg-Vorpommerns durch (IAB-Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern). Ziel dieser Arbeitgeberbefragung ist es, aktuelle repräsentative Daten über ausgewählte wirtschaftliche Kennziffern sowie die Beschäftigung der Betriebe wie z.B. Produktivität, Lohn, Investitionen, Innovationen, Förderung zu erhalten. Darüber hinaus werden Entwicklungstendenzen dieser Kennziffern über einen Zeitraum von 12 Jahren ausgewiesen. Der Bericht zu den Ergebnissen der zwölften Welle 2007 enthält Angaben zu folgenden Fragekomplexen: betriebliche Weiterbildung, öffentliche Beschäftigungs- und Investitionsförderung, betriebliche Innovationen, Öffnungsklauseln, Kapital- und Gewinnbeteiligungen. Das zentrale Schwerpunktthema der zwölften Welle behandelt die Problematik der Nachfrage nach Fachkräften. Die Ergebnisse zeigen, dass die gesamtwirtschaftliche Entwicklung in den Jahren 2006 und 2007 positiv verlief, vor allem im verarbeitenden Gewerbe sowie einigen Dienstleistungsbereichen; diese Entwicklung schlug sich auch positiv auf dem Arbeitsmarkt nieder. Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1993 bis 2007. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2009/4