Qualifizierungs- und Personalentwicklungskonzepte zur Reduzierung des Fachkräftemangels im produzierenden Sektor.

Autor/inn/en	Windelband, Lars; Schulz, Judith
Institution	Universität Bremen / Institut Technik und Bildung
Titel	Qualifizierungs- und Personalentwicklungskonzepte zur Reduzierung des Fachkräftemangels im produzierenden Sektor.
Quelle	Bremen (2008), 82 S.; 465 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	ITB-Forschungsberichte. 36-2008
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
ISSN	1610-0875
Schlagwörter	Betriebsklima; Deutschland; Großbritannien; Industriebetrieb; Italien; Niederlande; Österreich; Personalpolitik; Slowenien; Wales; Berufsbildung; Internationaler Vergleich; Personalbeschaffung; Personalentwicklung; Elektrotechnische Industrie; Unternehmenskultur; Forschungsbericht; Produzierendes Gewerbe; Fachkraft; Arbeitskräftemangel; Elektroberuf; Ausbildungsverbund; Metallberuf; Regionales Netzwerk; Betriebsklima; Elektrotechnische Industrie; Personalbeschaffung; Personalentwicklung; Personalpolitik; Produzierendes Gewerbe; Unternehmenskultur; Berufsbildung; Arbeitskräftemangel; Ausbildungsverbund; Elektroberuf; Fachkraft; Metallberuf; Betriebliche Weiterbildung; Internationaler Vergleich; Best-Practice-Modell; Forschungsbericht; Industriebetrieb; Deutschland; Großbritannien; Italien; Niederlande; Slowenien; Wales; Österreich
Abstract	"Bereits seit längerem zeichnet sich in einzelnen Regionen Europas ein Mangel an Fachkräften in den technischen Bereichen ab. Dies gilt sowohl für die Gruppe der Hochqualifizierten als auch verstärkt für Beschäftigte der 'shop-floor' Ebene. Es stellt sich daher die Frage, was Unternehmen heute und in Zukunft gegen den zunehmenden Fachkräftemangel tun können. Die Fragestellung wurde innerhalb des Leonardo Projektes 'Shortage of Skilled Workers' genauer untersucht, um Hilfestellungen und Anregungen für Unternehmen des produzierenden Sektors der Metall- und Elektroindustrie zu entwickeln. Der vorliegende Bericht greift die Fachkräfteproblematik auf und beschreibt verschiedene praktizierte betriebliche Strategien. Diese Beispiele wurden mittels berufswissenschaftlicher Methoden in sechs europäischen Ländern identifiziert und sollen hier als good-practice Beispiele dienen." Forschungsmethode: deskriptive Studie. (Autorenreferat, IAB-Doku). "Since a longer period a shortage of skilled personnel in technical ranges appears in several regions in Europe. This is valid both for the group of highly-qualified and strengthened for employees on 'shop floor' level. Hence the question is what the enterprises can do today and in future against the increasing shortage of skilled workers. The question analysed more precisely within the Leonardo project 'Shortage of Skilled Workers' in order to develop assistance and suggestions for enterprises of the producing sector on the metal and electrical industry. The present report takes up the set of problems of specialists and describes different operational practiced strategies. These examples were identified by means of occupation-scientific methods in six European countries and are to conduce as good practice solutions." Forschungsmethode: deskriptive Studie. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2009/4