WeLL - unique linked employer-employee data on further training in Germany.

Autor/inn/en	Bender, Stefan; Fertig, Michael; Görlitz, Katja; Huber, Martina; Schmucker, Alexandra
Institution	Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung
Titel	WeLL - unique linked employer-employee data on further training in Germany.
Quelle	Essen (2008), 12 S.; 126 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei (1); PDF als Volltext kostenfreie Datei (2) Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Ruhr economic papers. 67
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
ISSN	1864-4872
ISBN	978-3-86788-072-5
Schlagwörter	Bildung; Bildungsverhalten; Bildungsbeteiligung; Bildungsmotivation; Bildungsökonomie; Finanzierung; Investition; Ausbildung; Ausbildungsplatzangebot; Betriebliche Weiterbildung; Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; Weiterbildungsförderung; Weiterbildungsverhalten; Lebenslanges Lernen; Arbeitspapier; IAB-Weiterbildungspanel; Betrieb; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Abstract	"This paper explains the main features of an innovative linked employer-employee data set with a particular focus on continuous training in Germany, called WeLL. The data set comprises establishment data that can be linked to longitudinal information on the associated employees. The employer survey and the first wave of the employee survey were conducted in 2007. Both surveys focus on the collection of training information together with a variety of employee and employer background characteristics. In addition, it is possible to link these data with other survey and administrative data for a large number of respondents." Forschungsmethode: Dokumentation. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2007 bis 2007. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2009/1