Employment security and employability. A contribution to the flexicurity debate.

Autor/inn/en	Pacelli, Lia; Devicienti, Francesco; Maida, Agata; Morini, Matteo; Poggi, Ambra; Vesan, Patrik
Institution	European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Titel	Employment security and employability. A contribution to the flexicurity debate. Gefälligkeitsübersetzung: Arbeitsplatzsicherheit und Beschäftigungsfähigkeit. Ein Beitrag zur Flexicurity-Debatte.
Quelle	Dublin (2008), 62 S.; 694 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISBN	978-92-897-0828-9
Schlagwörter	Bildungsniveau; Wahrnehmung; Geschlechtsspezifischer Unterschied; Arbeitgeber; Arbeitnehmer; Arbeitsbedingungen; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktpolitik; Einkommen; Kündigungsschutz; Wahrnehmung; Internationaler Vergleich; Flexibilität; Berufliche Mobilität; Indikator; Bildungsniveau; Arbeitnehmerinteresse; Beschäftigungsfähigkeit; Europäische Union; Indikator; Soziale Sicherung; Arbeitgeberinteresse; Arbeitsbedingungen; Einkommen; Arbeitnehmerinteresse; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktchance; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsplatzsicherheit; Berufliche Mobilität; Beschäftigungsfähigkeit; Kündigungsrecht; Kündigungsschutz; Qualifikationsniveau; Internationaler Vergleich; Flexibilität; Geschlechtsspezifik; Europäische Union; Arbeitgeber; Arbeitnehmer
Abstract	"In the current EU debate on labour market and employment policies, the concept of 'flexicurity' - the balance between the flexibility and security needs of employers and employees - has emerged as a central issue. This report puts forward four key indicators to be taken into account in the discussion on flexicurity: objective job insecurity, subjective job insecurity, employability and vulnerability. The analysis is based on findings from the fourth European Working Conditions Survey carried out across 31 countries, including the 27 EU Member States." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch; Querschnitt; deskriptive Studie. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2005 bis 2005. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2009/1