Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/inn/en | Rowold, Jens; Hochholdinger, Sabine |
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Titel | Kontinuierliches Lernen und karrierebezogene Einstellungen im Trainings- und Transferprozess. |
Quelle | Aus: Evaluation und Transfersicherung betrieblicher Trainings. Göttingen u.a.: Hogrefe (2008) S. 54-66 |
Beigaben | grafische Darstellungen |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Sammelwerksbeitrag |
Schlagwörter | Organisationshandeln; Arbeitspsychologie; Karriereplanung; Betriebliche Weiterbildung; Lebenslanges Lernen |
Erfasst von | ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Kiel |
Update | 2009/1 |