Die Vielfalt der Work-Life-Balance. Aktive Väter - Men Studies, Teilzeitarbeitende Führungskräfte, Vereinbarkeit von Studium und Familie.

Autor/inn/en	Krüger, Kerstin; Kiefer, Michael; Feld, Claudia; Diwersy, Matthias; An, Li; Blum, Diana; Henschel, Karina; Radermacher, Sarah; Wagner, Steffen; Weber, Anna; Mimler, Cosima; Mamedow, Rasim; Zukaite-Schmitz, Renata
Sonst. Personen	Vedder, Günther (Hrsg.); Reuter, Julia (Hrsg.)
Titel	Die Vielfalt der Work-Life-Balance. Aktive Väter - Men Studies, Teilzeitarbeitende Führungskräfte, Vereinbarkeit von Studium und Familie.
Quelle	München u.a.: Hampp (2008), 232 S. PDF als Volltext Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	Trierer Beiträge zum Diversity Management. 10
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie
ISSN	1612-8419
ISBN	978-3-86618-236-3
Schlagwörter	Leitbild; Familie; Vater; Frau; Geschlechterrolle; Geschlechterforschung; Familienpolitik; Eltern; Kinderbetreuung; Kultureller Wandel; Hausarbeit; Arbeitsteilung; Erwerbstätigkeit; Beruf; Teilzeitbeschäftigung; Studium; Hochschule; Geschlechtsspezifik; Führungskraft; Mann; Student; Teilzeitarbeitnehmer; Deutschland; Rheinland-Pfalz; Trier
Abstract	In Hinblick auf das Diversity Management werden die Vereinbarkeit von Familie und Beruf untersucht und an drei Beispielen aus der Region Trier deren vielfältige Formen aufgezeigt. Dazu werden zwanzig Väter befragt, die sich neben ihrem Beruf intensiv mit Kindererziehung und -betreuung und Haushaltsaufgaben beschäftigen. Weiter werden für qualifizierte Teilzeitarbeiter in Führungspositionen im Öffentlichen Dienst die Voraussetzungen und Rahmenbedingungen untersucht. Dabei geht es vor allem um die Auswirkungen der teilweisen Abwesenheit vom Arbeitsplatz auf die Arbeitseffizienz, die weiteren Karrieremöglichkeiten und das Privatleben gefragt. Schließlich werden 26 Fälle junger Eltern dokumentiert, die noch studieren und mit Problemen der eigenen Qualifizierung, der Kindererziehung und der Sicherung des Lebensunterhalts zeitgleich konfrontiert sind. Insgesamt werden die Einstellungsänderungen, der Wandel der Geschlechterrollen, aber auch die Hindernisse einer Work-Life-Balance deutlich. (IAB) Inhalt: Günther Vedder, Julia Reuter: Vorwort (III-IV); Kerstin Krüger, Michael Kiefer, Claudia Feld, Matthias Diwersy, Li An: Die Work-life-Balance von aktiven Vätern (1-75); Diana Blum, Karina Henschel, Sarah Rademacher, Steffen Wagner: Teilzeitarbeitende Führungskräfte (79-144); Anna Weber, Cosima Mimler, Rasim Mamedow, Renata Zukaite-Schmitz: Vereinbarkeit von Studium und Familie Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-qualitativ; empirisch; Befragung; empirisch-quantitativ; Querschnitt. (147-232).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2008/4