Frauen - Technik - Management. Weibliche Führungskräfte in der High-Tech-Branche.

Institution	Friedrich-Ebert-Stiftung. Forum Politik und Gesellschaft
Titel	Frauen - Technik - Management. Weibliche Führungskräfte in der High-Tech-Branche.
Quelle	Berlin (2008), 42 S.; 787 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie
ISBN	978-3-89892-870-0
Schlagwörter	Chancengleichheit; Diversity Management; Familie; Frau; Frauenberuf; Akademiker; Arbeitsmarkt; Beruf; Berufswahl; Chancengleichheit; Familie; Frau; Ingenieur; Männerberuf; Technologie; Wissenschaftler; Führungskraft; Hochschule; Karriereplanung; Elektrotechnische Industrie; Frauenberuf; Elektroingenieur; Wirtschaftssektor; Technischer Beruf; Frauenförderung; Fachkraft; Arbeitskräftemangel; Vielfalt; Frauenförderung; Technologie; Elektrotechnische Industrie; Erwerbstätigkeit; Wirtschaftssektor; Arbeitskräftemangel; Arbeitsmarkt; Beruf; Berufliche Selbstständigkeit; Beruflicher Aufstieg; Karriereplanung; Berufswahl; Elektroingenieur; Fachkraft; Informationstechnischer Beruf; Ingenieur; Männerberuf; Technischer Beruf; Studienwahl; Akademiker; Hochschule; Diversity Management; Geschlechterverteilung; Geschlechtsspezifik; Vielfalt; Hochschulabsolvent; Führungskraft; Wissenschaftler
Abstract	In der Elektro- und IT-Branche sind Frauen deutlich unterrepräsentiert. Schon ihr Anteil unter den Studierenden an den entsprechenden Fakultäten ist sehr gering. Gleichzeitig klagt die Industrie über einen erheblichen Mangel an IngenieurInnen. Das Forum Politik und Gesellschaft der Friedrich-Ebert-Stiftung und das Team der Elektroingenieurinnen im VDE Verband der Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik e. V haben vor diesem Hintergrund im Europäischen Jahr der Chancengleichheit ein Symposium organisiert, um über geeignete Strategien für eine stärkere Beteiligung von Frauen in dieser Branche zu diskutieren. Die Publikation fasst die auf dieser Veranstaltung vorgestellten Beiträge der Referentinnen zusammen und präsentiert die Erfahrungen von Ingenieurinnen in Wissenschaft, Wirtschaft und Selbständigkeit sowie auf Grundlage eines Grundsatzreferats der Bundesministerin a. D., und Vorsitzenden des Ausschusses für Wirtschaft und Technologie, Edelgard Bulmahn, MdB, die diskutierten Strategien zur Erhöhung des Anteils von weiblichen Studierenden, von Wissenschaftlerinnen in den naturwissenschaftlichen und technischen Fakultäten und von Führungskräften in der Wirtschaft. Forschungsmethode: Dokumentation. (IAB). Inhaltsverzeichnis: Anne Seyfferth: Vorwort (5-6); Hans Heinz Zimmer / Anne Seyfferth: Begrüßung (7-10); Edelgard Bulmahn: Eröffnung (11-17); Ursula van Rienen: Die wissenschaftliche Laufbahn - Hochschule und Karriere (18-22); Monika Schaufler: Der Weg durch das Unternehmen - Karriereplanung und Strategien für den weltweiten Nachwuchs (23-26); Karin Schütze: Der Weg in die Selbständigkeit (27-30); Edelgard Bulmahn / Burghilde Wieneke-Toutaoui / Claudia Menne / Helga Lukoschat / Sylvia Stange / Petra Friedrich: Podiumsdiskussion - Wie kommen wir weiter? (31-37).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2008/3