Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Dietrich, Hans; Gerner, Hans-Dieter |
|---|---|
| Titel | The determinants of apprenticeship training with particular reference to business expectations. Paralleltitel: Die Determinanten der betrieblichen Ausbildung unter besonderer Berücksichtigung der einzelbetrieblichen Geschäftserwartungen. |
| Quelle | In: Journal for labour market research, 40 (2007) 2/3, S. 221-233Infoseite zur Zeitschrift |
| Beigaben | Anhang; Anmerkungen; Literaturangaben; Tabellen |
| Sprache | englisch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 1614-3485 |
| Schlagwörter | Bildung; Bildungsverhalten; Bildungsökonomie; Wirtschaftslage; Investition; Kosten-Nutzen-Analyse; Personalpolitik; Unternehmensentwicklung; Ausbildung; Ausbildungskosten; Ausbildungsbetrieb; Betriebliche Berufsausbildung; Betrieb |
| Abstract | "In der angewandten empirischen Forschung wird das betriebliche Ausbildungsverhalten insbesondere durch Strukturmerkmale von Unternehmen erklärt. Der vorliegende Beitrag berücksichtigt darüber hinausgehend die einzelbetrieblichen Geschäftserwartungen als Erklärungsfaktor. Geschäftserwartungen sind strengstens zeitvariat und firmenbezogen und bilden die Entwicklung eines Unternehmens sowohl im Wettbewerbsmarkt als auch in Abhängigkeit von der Konjunktur ab. Es wird davon ausgegangen, dass sich die Geschäftserwartungen eines Unternehmens bedeutend auf die Kosten-Nutzen-Analyse für Unternehmensentscheidungen hinsichtlich der Bereitstellung von Ausbildungsplätzen auswirken. Unter Berücksichtigung der strukturellen Merkmale von Unternehmen bestätigen die statischen ökonometrischen Modelle die Annahme, dass Veränderungen der Geschäftserwartungen zu einem asymmetrischen Anpassungsprozess der qualitativen Unternehmensentscheidungen zur betrieblichen Ausbildung führen. Bezüglich der Anzahl der bereitgestellten Ausbildungsplätze kann gezeigt werden, dass diese im Wesentlichen der Entwicklung der Geschäftserwartungen entspricht. Ein asymmetrisches Verhalten lässt sich dabei nicht nachweisen. Ein dynamischer Ansatz bestätigt die Ergebnisse aus den statischen Modellen, wonach kurzfristig eine symmetrische Anpassung stattfindet. Für die längere Frist unterstützt das dynamische Modell die Annahme eines asymmetrischen Anpassungsverhaltens. Weiterhin kann in einer Anwendung gezeigt werden, dass steigende Unsicherheit hinsichtlich der Geschäftserwartung zu einer Reduktion der Anzahl der Ausbildungsplätze führen kann." Forschungsmethode: Theoriebildung; Grundlagenforschung. (Autorenreferat, IAB-Doku). "Whilst in applied empirical research, training in general human capital is mainly explained by structural characteristics of firms, this paper introduces business expectations as an additional explanatory factor. Business expectations are strictly time-variate and firm-specific and reflect both a firm's development in competitive markets and in the business cycle. We assume that a firm's business expectations strongly modify the cost-utility concept for firms' decisions as regards providing apprenticeship places. When controlling for firms' structural characteristics, static econometric models support our assumption that a change in business expectations leads to an asymmetric adjustment process of firms' qualitative decisions regarding apprenticeship training. Concerning the quantitative decision as to how many apprenticeship places a firm provides we found a significant but not asymmetric response to a change in business expectations. A dynamic approach confirms the results obtained in the static models of a symmetric quantitative adjustment process in a short-term perspective. In a longer perspective the dynamic model supports the assumption of an asymmetric quantitative adjustment process. Further on an application shows that an increasing uncertainty regarding business expectations tends to reduce the apprenticeship training at firm level." Forschungsmethode: Theoriebildung; Grundlagenforschung. (author's abstract, IAB-Doku). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 2008/2 |
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