Mitarbeiterbefragung als Instrument des Personalmarketings. Zur Situation neuer Mitarbeiter im Versicherungsaussendienst.

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Autor/in	Dries, Christian
Titel	Mitarbeiterbefragung als Instrument des Personalmarketings. Zur Situation neuer Mitarbeiter im Versicherungsaussendienst.
Quelle	In: Personal, 43 (1991) 7-8, S. 252-255Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0031-5605
Schlagwörter	Zufriedenheit; Außendienst; Versicherungswirtschaft; Personalauswahl; Mitarbeiter; Zufriedenheit; Einarbeitung; Personalmarketing; Einarbeitung; Personalauswahl; Personalmarketing; Versicherungswirtschaft; Berufsproblem; Außendienst; Mitarbeiter
Abstract	Forschungsmethode: beschreibend. Der Beitrag gibt die Ergebnisse einer Befragung von neueingestellten Aussendienst-MitarbeiterInnen im Versicherungswesen wieder. Die Untersuchung bezog sich auf die Informationskanaele bzw. die Kontaktaufnahme zum Unternehmen, auf das Auswahlgespraech, den Weiterbildungsbedarf sowie auf die Motivation der Neueingestellten, gerade in diesem Unternehmen taetig zu sein. Ziel war die Verbesserung der Einarbeitungssituation. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)

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