Entwicklungsmuster neuer Berufe. Arbeitsplaetze durch job-design.

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Autor/in	Dyk, Irene
Titel	Entwicklungsmuster neuer Berufe. Arbeitsplaetze durch job-design.
Quelle	In: Arbeitsmarktpolitik, (1990) 35, S.1-186Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Sozialer Faktor; Psychischer Faktor; Berufsfeld; Entwicklung; Determinante; Determinante; Alternativwirtschaft; Ökonomischer Faktor; Berufsproblem; Berufsfeld; Neuer Beruf; Entwicklung
Abstract	Forschungsmethode: empirisch, Theorieanwendung, Aktenanalyse. Die Arbeit versucht zum einen, theoretische Ansaetze zu finden, die die Entstehung neuer Berufe beschreiben und erklaeren. Dabei wird beruecksichtigt, dass sich der Berufsbegriff in einem Wandel befindet. Es wird angenommen, dass eine Abloesung durch Berufsfeld oder Taetigkeitsbereich bevorsteht. Im empirischen Teil werden zum anderen in einer exemplarischen Analyse fuer Oesterreich einzelne Berufe/Berufsfelder untersucht. Die praktische Zielsetzung der Arbeit besteht dabei darin, aus einem individuellen, qualifikationalen Ansatz zu arbeitsmarktpolitisch relevanten Schluessen zu kommen. Die Beschreibung der neuen Berufe ist nach Wirtschaftsbereichen gegliedert (Landwirtschaft, Gewerbe und Industrie, Dienstleistungen, Soziales und Gesundheit sowie Umweltschutz. Untersucht wird, "ob dem Beruf - ein neues gesellschaftliches Beduerfnis (auch: umgesetzt in oekonomischen Bedarf) zugrunde liegt; - ob Beduerfnisbefriedigung resp. Bedarfsdeckung auf neuen Qualitaeten (von Produkten und/oder Leistungen) beruht und damit (neue, hoehere) Qualifikation erforderlich ist; - ob die Innovation in bezug auf das Berufsfeld einem der Muster - Generalisierung - Spezialisierung - Professionalisierung entspricht - und ob der neue Beruf sich sektorbezogen innerhalb eines Wirtschaftsbereichs, an Beruehrungspunkten zwischen oder als Ueberklammerung von Sektoren manifestiert." (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1996_(CD)

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