Changes in the functional structure of firms and the demand for skill.

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Autor/inn/en	Maurin, Eric; Thesmar, David
Titel	Changes in the functional structure of firms and the demand for skill. Gefälligkeitsübersetzung: Änderungen der funktionalen Struktur von Betrieben und der Qualifikationsnachfrage.
Quelle	In: Journal of labor economics, 22 (2004) 3, S. 639-664Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0734-306X
Schlagwörter	Forschung und Entwicklung; Organisationswandel; Technologische Entwicklung; Marketing; Personalabbau; Personalauswahl; Personalpolitik; Produktinnovation; Unternehmen; Unternehmensorganisation; Arbeitskräftebedarf; Beschäftigungsstruktur; Niedrig Qualifizierter; Qualifikationsanforderung; Fachkraft; Produktionsbereich; Verwaltung; Hoch Qualifizierter; Frankreich
Abstract	"We analyze recent changes in the occupational structure of French manufacturing firms. Firms employ a greater proportion of engineers working on the design and marketing of new products and a lower proportion of high-skill experts working in administration-related activities. Firms have also reduced the share of production-related activities at both the levels of high-skill and low-skill workers. We develop a labor demand model that shows the role played by technological change. New technologies make it possible to allocate more human resources to the activities that are the most difficult to program in advance." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1984 bis 1995. (author's abstract, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2006/1

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