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Autor/inFabian, Barbara
TitelNeues Transparenzinstrument für Qualifikationen und Kompetenzen in der EU.
QuelleIn: Wirtschaft und Berufserziehung, 56 (2004) 2, S. 13-16Verfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0341-339X
SchlagwörterBildungssystem; Durchlässigkeit; Bildungsabschluss; Fremdsprachenkenntnisse; Regionale Mobilität; Europäische Integration; Mobilitätsförderung; Berufliche Qualifikation; Qualifikationsnachweis; Bewerbung; Anerkennung; Auslandsaufenthalt; Europäische Union
AbstractVorgestellt wird der 'EUROPASS', ein Vorschlag von der Europäischen Kommission für ein einheitliches Rahmenkonzept zur Förderung der Transparenz von Abschlüssen, Qualifikation und Kompetenzen in der EU. Der 'EUROPASS' ist als ein Transparenzinstrument konzipiert, mit dem eine Person ihre beruflichen wie akademischen Qualifikationen und Kompetenzen, formal und informell erworben, in einem europaweit einheitlichen System auf der Basis ihres Lebenslaufs darstellen kann. Der 'EUROPASS' entspricht einer 'persönlichen aufeinander abgestimmten Dokumentenmappe', die es Auszubildenden und Arbeitnehmern erleichtern soll, ihre Qualifikationen und Kompetenzen europaweit zu präsentieren. Sie bestehen aus fünf bereits existierenden europäischen Dokumenten, welche die folgenden für das lebenslange Lernen relevanten Qualifikationen und Kompetenzen betreffen: europäischer Lebenslauf; Sprachenportfolio; MobiliPass; Zeugniserläuterung; Diplomzusatz. Der 'EUROPASS' soll offen gehalten werden, um neue Instrumente und Dokumente integrieren zu können, insbesondere um spezifische Bereiche oder Kompetenzen gezielt abdecken zu können. Die Umsetzung des 'EUROPASS' soll von einer einzigen Stelle, einer 'EUROPASS-Nationalagentur' koordiniert werden, die wiederum in ein europäisches Netz eingebunden sein soll, das wiederum von der Kommission koordiniert wird. Dem Aufsatz sind geplante Musterformulare für Struktur und Wortlaut des Europäischen Lebenslaufs und des MobiliPass beigefügt, wie sie im Internet abrufbar sind. Forschungsmethode: praktisch-informativ. (IAB).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2005_(CD)
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