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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Sonst. PersonenWinter, Martin (Hrsg.)
TitelGestaltung von Hochschulorganisation.
Über Möglichkeiten und Unmöglichkeiten, Hochschulen zur steuern (Heftthema, 8 Einzelbeiträge).
QuelleIn: Die Hochschule, 13 (2004) 1, S. 6-157
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Sprachedeutsch
Dokumenttyponline; gedruckt; Themenheft; Zeitschriftenaufsatz
ISSN1618-9671
ISBN3-937573-00-3
URNurn:nbn:de:101:1-200906301704
SchlagwörterOrganisationssoziologie; Selbststeuerung; Bildungsmanagement; Finanzautonomie; Fachbereich; Hochschulautonomie; Hochschulleitung; Hochschulorganisation; Hochschulstruktur; Hochschulverwaltung; Hochschule; Budget; Organisationsstruktur; Deutschland
AbstractDie Beiträge behandeln Möglichkeiten und Unmöglichkeiten, Hochschulen von innen heraus zu steuern. Sie können in drei Themenschwerpunkte eingeteilt werden: 1. Steuerungsprobleme aus organisationstheoretischer Perspektive. - 2. Spezielle Probleme der Organisationsgestaltung, wie der Zusammenhang von Hochschulmanagement, Budgetierung und Organisationsstrukturen. - 3. Geschichte, Gegenwart und Reformbeispiele der Fakultätsgliederung und Fachbereichszuschneidung. Inhalt: Winter, Martin: Editorial. - Engels, Maria: Eine Annäherung an die Universität aus organisationstheoretischer Sicht. - Stock, Manfred: Steuerung als Fiktion. Anmerkungen zur Implementierung der neuen Steuerungskonzepte an Hochschulen aus organisationssoziologischer Sicht. - Carstensen, Doris: Lernen in Veränderungsprozessen. Organisationales Lernen und defensive Routinen an Universitäten. - Leilich, Catharina/Sadowski, Dieter: Interne Märkte in Hochschulen und ihre organisatorischen Voraussetzungen. - Ziegele, Frank: Finanzierung und Organisation von Hochschulen. Wie Veränderungsprozesse ineinander greifen. - Nickel, Sigrun: Dezentralisierte Zentralisierung. Die Suche nach neuen Organisations- und Leitungsstrukturen für Fakultäten und Fachbereiche. - Winter, Martin: Fachbereiche und Fakultäten. Bestehende Organisationsstrukturen und aktuelle Reformprojekte an Universitäten. - Hener, Yorck: Leistungsfähige Organisationstrukturen für eine mittlere Universität. Organisationsreform an der Universität Oldenburg (HoF/Text übernommen).
Erfasst vonInstitut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update2005_(CD)
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