Paneluntersuchungen als Instrument zur Analyse der Bestimmungsfaktoren des Strukturwandels. Gutachten.

Sonst. Personen	Arndt, Christian (Hrsg.); Strotmann, Harald (Hrsg.); Garloff, Alfred (Mitarb.); Hagen, Tobias (Mitarb.)
Institution	Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung (Tübingen)
Titel	Paneluntersuchungen als Instrument zur Analyse der Bestimmungsfaktoren des Strukturwandels. Gutachten.
Quelle	Tübingen (2004), 162 S.Verfügbarkeit
Reihe	IAW-Forschungsberichte. 63
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-88573-048-0
Schlagwörter	Empirische Forschung; Längsschnittuntersuchung; Panel; Arbeitsproduktivität; Baden-Württemberg; Betrieb; Gewinnbeteiligung; Gutachten; Längsschnittuntersuchung; Qualität; Strukturwandel; Wirtschaft; Tarifpolitik; Datenanalyse; Wirtschaftsforschung; Panel; Empirische Forschung; Fluktuation; Datenanalyse; Datengewinnung; Gewinnbeteiligung; Produktivitätseffekt; Strukturwandel; Tarifpolitik; Wirtschaft; Wirtschaftsforschung; Arbeitsproduktivität; Betriebspanel; Job turnover; Betriebliche Weiterbildung; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Fluktuation; Gutachten; IAB-Betriebspanel; Qualität; Betrieb; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Personal; Baden-Württemberg
Abstract	"Die Studie zeigt anhand von drei Wellen des IAB-Betriebspanels Baden-Württemberg mit Hilfe ausgewählter Beispiele auf, in welcher Hinsicht die Nutzung von Paneldaten auf der Mikroebene einzelner Betriebe zusätzliche Einsichten in die Bestimmungsgründe von Strukturveränderungen erlaubt." (Textauszug, IAB-Doku) Inhalt: Teil 1: Christian Arndt: Möglichkeiten und Grenzen von Panelanalysen und methodische Grundideen der Panelanalyse (7-45); Teil 2: Alfred Garloff: Arbeitsmarktdynamik und ex-post Mismatch in Baden-Württemberg - eine deskriptive Analyse der Arbeitsplatz- und Arbeitskräftefluktuation (47-74); Teil 3: Harald Strotmann: Was veranlasst Betriebe, Gewinnbeteiligungsmodelle neu einzuführen? (75-105); Teil 4: Christian Arndt: Tarifbindung und Tarifflucht in Baden-Württemberg (106-134); Teil 5: Tobias Hagen: Produktivitätseinbußen durch unterlassene Weiterbildung? Produktivitätseffekte von Weiterbildungsmaßnahmen (135-158); Teil 6: Fazit Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Evaluation; anwendungsorientiert; empirisch-quantitativ; empirisch; Sekundäranalyse. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2000 bis 2002. (159-162).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2008/4