IAB-Betriebspanel Bremen 2003. Betriebliche Weiterbildung.

Autor/inn/en	Landsberg, Helma; Wehling, Walter
Institution	Bremer Ausschuss für Wirtschaftsforschung
Titel	IAB-Betriebspanel Bremen 2003. Betriebliche Weiterbildung.
Quelle	Bremen (2004), 43 S.; 462 KB PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Panel; Bildungsbeteiligung; Bildungsmotivation; Bildungsniveau; Lebensalter; Frau; Älterer Arbeitnehmer; Arbeitgeber; Betrieb; Bildungspolitik; Bremen; Frau; Freistellung; Kündigung; Lebensalter; Personalpolitik; Unternehmen; Unternehmenspolitik; Bildungspolitik; Weiterbildung; Qualifikationsstruktur; Bildungsniveau; Kurzarbeit; Panel; Weiterbildungsbedarf; Bildungsbeteiligung; E-Learning; Kündigung; Personalpolitik; Unternehmen; Unternehmenspolitik; Betriebspanel; Kurzarbeit; Qualifikationsbedarf; Qualifikationsstruktur; Betriebliche Weiterbildung; E-Learning; Weiterbildung; Weiterbildungsbedarf; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Freistellung; Geschlechtsspezifik; IAB-Betriebspanel; Betrieb; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Arbeitgeber; Hoch Qualifizierter; Älterer Arbeitnehmer; Bremen
Abstract	"Das IAB-Betriebspanel 2003 hat ebenso wie bereits das Panel 2001 einen Themenschwerpunkt im Bereich Weiterbildung gesetzt. Durch die Wiederaufnahme der grundlegenden Fragen können Entwicklungstendenzen analysiert werden. Ansonsten setzt das Panel 2003 innerhalb des Themenkomplexes Weiterbildung neue Akzente. Während im Panel 2001 der Schwerpunkt auf die Themen der Weiterbildungsmaßnahmen sowie Weiterbildung im Zusammenhang mit Innovationen gelegt wurde, stehen im Panel 2003 die Ursachen für das Unterbleiben von Weiterbildung, die Art der durchgeführten Weiterbildungsmaßnahmen sowie Weiterbildung in besonderen Situationen (Weiterbildung in Zeiten der Kurzarbeit und Weiterbildung von gekündigten Arbeitskräften) im Vordergrund." Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch-quantitativ; empirisch. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2003 bis 2003. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2007/3