Wirtschaft, Demokratie und soziale Verantwortung. Kontinuitäten und Brüche.

Sonst. Personen	Weber, Wolfgang G. (Hrsg.); Pasqualoni, Pier-Paolo (Hrsg.); Burtscher, Christian (Hrsg.)
Titel	Wirtschaft, Demokratie und soziale Verantwortung. Kontinuitäten und Brüche. Gefälligkeitsübersetzung: Economy, democracy and social responsibility. Continuities and breaks.
Quelle	Göttingen: Vandenhoeck u. Ruprecht (2004), 422 S.Verfügbarkeit
Reihe	Psychologie und Beruf. 2
Beigaben	Tabellen 11; Abbildungen 2
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch; englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-525-45151-2
Schlagwörter	Arbeit; Demokratie; Humanisierung der Arbeit; Partizipation; Psychiatrie; Wirtschaftsentwicklung; Wirtschaftsethik; Hochschule; Dilemma; Humanisierung der Arbeit; Inklusion; Demokratie; Partizipation; Wirtschaftsentwicklung; Wirtschaftsethik; Ökonomischer Wandel; Arbeit; Psychiatrie; Hochschule; Dilemma
Abstract	"Die Wirtschaftsprozesse befinden sich in einem Stadium atemberaubenden Wandels. Unter den Bedingungen verschärfter internationaler Konkurrenz erlangt die Dynamik der Wirtschaftsentwicklung auf globalen Märkten eine neue Gestalt. Renommierte Expertinnen und Experten legen aus unterschiedlichen Blickwinkeln dar, welche Folgen diese Entwicklung für die berufliche Situation, das soziale Zusammenleben, die gesellschaftliche Integration sowie öffentliche und private Institutionen zeitigt. Im Zentrum stehen dabei Konzepte und Praxisfelder demokratischer Gestaltung, des Gemeinwesens und humaner Arbeitsbedingungen." (Autorenreferat). Inhaltsverzeichnis: Karl Georg Zinn: Das Immerneue: neue Wirtschaft - neuer Kapitalismus - neue Krise. Zu den Dakapo-Effekten in der kapitalistischen Entwicklung der Gegenwart (19-36); Bernd Wannenwetsch: Arbeit als elementares Schöpfungsgut. Theologische Erwägungen zu Zweck und Zeitlichkeit einer Kategorie menschlichen Tätigseins (37-54); Ralph Sichler: Autonomie - ihre Konstitution und Ambivalenz im Kontext von Arbeit und Lebensführung (55-70); Rainer Funk: Leitwerte marktwirtschaftlicher Praxis und ihre psychischen Folgen (71-102); Fritz Vilmar und Wolfgang G. Weber: Demokratisierung und Humanisierung der Arbeit - ein Überblick (105-143); Werner Fricke: Drei Jahrzehnte Forschung und Praxis zur Humanisierung der Arbeit in Deutschland - eine Bilanz (144-168); Peter Ulrich: Bürgerrechte im Unternehmen. Gedanken zum Umgang mit mündigen Wirtschaftsbürgern (169-180); Manfred Auer und Stefan Salzgeber: Zur Entgrenzung der Politik in der Betriebswirtschaftslehre und in Organisationen (181-201); Walter Volpert: Die Ziele im Himmel und am Boden das Tun. Normative Aspekte und Handlungsperspektiven in der Arbeitspsychologie (202-215); Manfred Moldaschl: Partizipation und /als/statt Demokratie. Zum Entwicklungsverhältnis von gesellschaftlicher Demokratisierung organisationaler Partizipation (216-245); Mario von Cranach: Die soziale Verantwortung der Wirtschaft im Zeitalter der Globalisierung (246-262); Gisela Notz: 'Ein Fenster in eine herrschaftsfreie Welt'. Das Demokratiepotenzial von Alternativökonomie, selbstverwalteten Betrieben und kommunitären Lebens- und Arbeitsformen - ein Positionsbeitrag (265-280); Christa Müller: Integration jenseits von Erwerbsarbeit und Assimilation. Zur Bedeutung von Subsistenzproduktion für Prozesse sozialer Inklusion (281-294); Raffaele Virgadaula: Die Reformpsychiatrie Triest - demokratische Organisation psychischer Gesundheit? (295-316); Michal Palgi: Social Dilemmas and their Solution: The Case of the Kibbutz (317-332); Davydd J. Greenwood: University Reforms and the Future of the Social Sciences (333-346); Christian Burtscher und Pier-Paolo Pasqualoni: Demokratie im Universitätsbetrieb? (347-376); Bernahrd Mark-Ungericht: Multi-Stakeholder-Dialog, organisationale Grenzen und betriebliche Verantwortungsräume in Zeiten ökonomischer Entgrenzung. Das Beispiel der britischen Trading Initiative (377-396).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2006/2