Migration hoch qualifizierter Arbeitskräfte. Theoretische Analyse der Auswirkungen und nationale sowie internationale Politikoptionen.

Autor/in	Sauer, Lenore
Titel	Migration hoch qualifizierter Arbeitskräfte. Theoretische Analyse der Auswirkungen und nationale sowie internationale Politikoptionen.
Quelle	Regensburg: Transfer Verlag (2004), 269 S.Verfügbarkeit Zugl.: Kaiserslautern, Techn. Univ., Diss., 2004.
Reihe	Volkswirtschaftliche Schriften / Universität Kaiserslautern. 30
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-86016-144-X
Schlagwörter	Arbeitserlaubnis; Einkommensunterschied; Einwanderungsland; Entwicklungsland; Entwicklungspolitik; Industriestaat; Migration; Humankapital; Beschäftigungseffekt; Globalisierung; Interner Arbeitsmarkt; Multinationales Unternehmen; Wirtschaftswachstum; Ökonomische Determinanten; Fachkraft; Emigration; Abwanderung; Auswirkung; Entwicklungspotenzial; Hochschulschrift; Theorie; Ursache; Zuwanderung; Arbeitnehmer; Ausländer; Hoch Qualifizierter; Herkunftsland
Abstract	Internationale Migration stellt eine zentrale Herausforderung für das 21. Jahrhundert dar und ist von besonderer Bedeutung, da sie ökonomische, gesellschaftliche, soziale und politische Dimensionen berührt. Die Arbeit analysiert aus theoretischer Sicht die Auswirkungen, die durch die Emigration hoch qualifizierter Personen entstehen können. Vor diesem Hintergrund wird die zur Zeit betriebene Migrationspolitik der Herkunfts- und der Zielländer hinterfragt und es werde Vorschläge für Modifizierungen erarbeitet. In Einzelkapiteln werden a) die Relevanz der Migration hoch qualifizierter Personen thematisiert, b) unterschiedliche Erklärungsansätze zu den Ursachen der Migration hoch qualifizierter Personen aufgezeigt und c) die Auswirkungen der Emigration hoch qualifizierter Arbeitskräfte analysiert. Die für die Entwicklungsländer nachteiligen Wanderungsbewegungen werden nur dann zum Erliegen kommen, wenn weltweit die politischen Repressionen abgebaut werden und der gleiche Entwicklungsstand herrscht. Nur sehr langfristig ist eine Absenkung der Migration hoch qualifizierter Personen zu erwarten. Kurz- und mittelfristig kann ein gezieltes Migrationsmanagement auf nationaler und internationaler Ebene dazu beitragen, dass die Wanderung hoch qualifizierter Personen rational und zum gegenseitigen Nutzen aller beteiligten Länder organisiert wird. Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Forschungsmethode: Evaluation; anwendungsorientiert. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2006/2