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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inMünch, Dieter
TitelDer ideale Jungmanager.
Oder: was Hochschulabsolventen draufhaben sollten.
QuelleIn: Personal, 53 (2001) 1, S. 29-31Verfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0031-5605
SchlagwörterPersonalbeschaffung; Anforderungsprofil; Schlüsselqualifikation; Akademiker; Berufsnachwuchs
Abstract"Human resources management: dazu gehören zweifellos auch Investitionen in menschliche Fähigkeiten und Fertigkeiten - getätigt nicht erst in Unternehmen im Zuge der betrieblichen Weiterbildung, sondern schon sehr viel früher, also vor allem in der Schul-/Hochschulzeit. Aus einer Studie der "Frankfurter Allgemeine Zeitung" wurden Kenntnisse, hinsichtlich der Anforderungen an Führungsnachwuchskräfte gewonnen. Neben einer Darstellung der meistgefragten Einzelanforderungen finden sich auch die "Lieblingskombinationen" der Großunternehmen." Forschungsmethode: anwendungsorientiert; empirisch; Inhaltsanalyse. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update2002_(CD)
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