Ein Kassenschlager wird zum Auslaufmodell. Personalstruktur.

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Sonst. Personen	Köhler, Gerd (interviewte Person); Fritsche, Angelika (Interviewer/-in)
Titel	Ein Kassenschlager wird zum Auslaufmodell. Personalstruktur.
Quelle	In: Deutsche Universitäts-Zeitung, 51 (1995) 19, S. 14-15Verfügbarkeit
Beigaben	Abbildungen 1
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0174-9137; 0176-7224; 0343-5563; 0724-147X; 0936-4501
Schlagwörter	Staat; Personalpolitik; Personalstruktur; Berufliche Stellung; Ausbildungsförderung; Wissenschaftsfreiheit; Hochschulpersonal; Akademische Freiheit; Hochschule; Reform; Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft; Beamter; Wissenschaftler; Wissenschaftlerin; Wissenschaftlicher Nachwuchs
Abstract	Die Hochschulen benötigen neue Personalstrukturen. Welche Vorstellungen die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) davon hat, erläutert ihr Vorstandsmitglied Gerd Köhler im folgenden DUZ-Interview. Enthält kurze Erläuterungen zum Positionspapier "aufgabengerechte Personalsturktur an Hochschulen", Vorschläge für Personalentwicklungskonzepte, Aussagen zum beruflichen Status der WissenschaftlerInnen an Hochschulen und Ansätze zur sozialen Öffnung im Bildungswesen (z. B. 18. BAföG-Novelle - Anpassungs-Novelle). (PHF/Ko.).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	1997_(CD)

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