Mitbestimmung.

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Autor/in	Hübner, Manfred
Titel	Mitbestimmung.
Quelle	In: Arbeiten + lernen. Wirtschaft, 5 (1995) 17, S. 11-19Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0941-5351
Schlagwörter	Arbeitslehre; Betrieb; Betriebsverfassung; Technikunterricht; Text; Unternehmen; Wirtschaft; Wirtschaftsordnung; Wirtschaftspolitik; Sozialkunde; Betriebsverfassungsrecht; Mitbestimmung; Grafische Darstellung; Ordnungspolitik; Europäische Union; Sachinformation; Arbeitslehre; Text; Technikunterricht; Mitbestimmung; Ordnungspolitik; Sozialkunde; Betriebsverfassung; Betriebsverfassungsrecht; Unternehmen; Wirtschaft; Wirtschaftskunde; Wirtschaftsordnung; Wirtschaftspolitik; Grafische Darstellung; Betrieb; Institution; Montanunion; Europäische Union
Abstract	Der Mensch, dessen Ziele die Wirtschaft dienen soll, ist als Träger von Wirtschaftsprozessen auch "Mittel" der Wirtschaft. Eine wesentliche Aufgabe ist es sicherzustellen, daß der Mensch in seiner Eigenschaft als Mittel, als Produktionsfaktor der Wirtschaft, nicht zum Instrument reduziert wird, sondern daß bei der Ausübung wirtschaftlicher Tätigkeiten die Persönlichkeitsrechte gewahrt und gefördert werden. Um dies zu erreichen, werden institutionelle Grenzen gesetzt. Die Interessenvertretung im Betrieb, die Mitbestimmung als institutionelle Regelung, ist der Versuch, den Menschen in dem Maße als Mittel der Wirtschaft zu sehen wie es gesellschaftlich unabdingbar ist und gleichzeitig Ziele wie soziale Gerechtigkeit, soziale Sicherheit und sozialen Frieden zu verwirklichen. So sehr allerdings Einigkeit über diese Ziele besteht, so sehr sind die Wege zur Erreichung dieser Ziele umstritten. (Autor).
Erfasst von	Hessisches Landesinstitut für Pädagogik, Wiesbaden
Update	1997_(CD)

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