Frauen in Büro und Verwaltung. Aufbrechen oder Verfestigung geschlechtsspezifischer Trennlinien?

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Autor/inn/en	Schmitt, Bettina; Trautwein-Kalms, Gudrun
Titel	Frauen in Büro und Verwaltung. Aufbrechen oder Verfestigung geschlechtsspezifischer Trennlinien?
Quelle	In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung, 48 (1995) 8, S. 505-513Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0342-300X
Schlagwörter	Frau; Angestellter; Frau; Kaufmännischer Beruf; Karriere; Büroberuf; Erwerbstätigkeit; Karriere; Büroberuf; Kaufmännischer Beruf; Geschlechtsspezifik; Quantitative Angaben; Angestellter
Abstract	"Der Beitrag geht der Frage nach, inwieweit es den Frauen inzwischen gelungen ist, ihre gestiegene Erwerbsbeteiligung und ihr erhöhtes Bildungsniveau in adäuquate, qualifizierte Berufstätigkeiten und berufliche Karrieren umzusetzen, und welche Barrieren einer Beruflichen Gleichstellung weiterhin entgegen stehen. Der Schwerpunkt liegt bei den kaufmännisch- administrativen Angestellten auf einer mittleren Qualifikationsebene, da in diesem oft noch zu wenig beachteten Feld weiblicher Erwerbstätigkeit gewonnenes Terrain wieder streitig gemacht wird. Dies wird deutlich, wenn man auch die Entwicklung in den neuen Bundesländern einbezieht." (Autorenreferat, IAB-Doku) Forschungsmethode: deskriptive Studie. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum von 1991 bis 1994.
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1997_(CD)

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