Qualifizierung und Weiterbildung in Baden-Württemberg. Berufliches und betriebliches Weiterbildungsverhalten und erste Erfahrungen mit dem Qualifizierungstarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie.

Autor/inn/en	Bahnmüller, Reinhard; Fischbach, Stefanie
Institution	Forschungsinstitut für Arbeit, Technik und Kultur (Tübingen)
Titel	Qualifizierung und Weiterbildung in Baden-Württemberg. Berufliches und betriebliches Weiterbildungsverhalten und erste Erfahrungen mit dem Qualifizierungstarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie. Gefälligkeitsübersetzung: Qualification and further education in Baden-Würtemberg. Advanced vocational education and in-plant further education behavior and initial experiences with the collective qualification agreement for the metal and electrical industries.
Quelle	Tübingen (2003), 152 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Beigaben	Tabellen 4; grafische Darstellungen 66; Anhang
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Bildungsmotivation; Baden-Württemberg; Berufliche Fortbildung; Betrieb; Deutschland; Berufsbildung; Tarifvertrag; Weiterbildung; Bildungsangebot; Tarifpartner; Tarifverhandlung; Bildungsangebot; Konzeption; Elektroindustrie; Tarifpartner; Tarifverhandlung; Tarifvertrag; Berufliche Fortbildung; Berufsbildung; Qualifikationserwerb; Weiterbildung; Konzeption; Betrieb; Institution; Baden-Württemberg; Deutschland
Abstract	Die empirische Studie beschäftigt sich mit der Weiterbildungslandschaft in Baden-Württemberg und deren Nutzung sowie der Einführung des Qualifizierungstarifvertrages für die Metall- und Elektroindustrie. Dem gemäß gliedern sich die Ausführungen in drei Kapitel. Der erste Abschnitt befasst sich mit der beruflichen und betrieblichen Weiterbildung in Baden-Württemberg. Hier finden folgende Aspekte Berücksichtigung: (1) die institutionellen Strukturen und die aktuellen Schwerpunkte der verschiedenen Behörden, (2) Weiterbildungsverhalten und Weiterbildungsteilnahme der Bevölkerung und (3) das Weiterbildungsverhalten der Betriebe. Der zweite Abschnitt widmet sich dem Qualifizierungstarifvertrag für die Metallindustrie in Baden-Württemberg, abgeschlossen im Sommer 2001. Die Auseinandersetzung mit diesem Untersuchungsgegenstand umfasst (1) seinen Vorläufer, (2) die Ausgangsüberlegungen und Forderungen der Tarifparteien, (3) die Tarifbewegung und den Verhandlungsprozess, (4) die Bewertung des Tarifergebnisses sowie (5) Umsetzungsstrategien, Stand der Umsetzung und Umsetzungsprobleme. Im abschließenden dritten Abschnitt werden die Untersuchungsergebnisse zu den vorangegangenen Punkten nochmals zusammengefasst und eine Reihe von Schlussfolgerungen abgeleitet. (ICG2). Die Untersuchung enthält quantitative Daten. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1979 bis 2001.
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2006/2