Gleichstellung in der Forschung. Organisationspraktiken und politische Strategien.

Sonst. Personen	Matthies, Hildegard (Hrsg.); Kuhlmann, Ellen (Hrsg.); Oppen, Maria (Hrsg.); Simon, Dagmar (Hrsg.)
Institution	Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung
Titel	Gleichstellung in der Forschung. Organisationspraktiken und politische Strategien. Gefälligkeitsübersetzung: Affirmative action in research. Organizational practices and political strategies.
Quelle	Berlin: Edition Sigma (2003), 272 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben
Zusatzinformation	Inhaltsverzeichnis
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-89404-232-X
Schlagwörter	Außeruniversitäre Forschung; Forschung; Chancengleichheit; Gender Mainstreaming; Einstellung (Psy); Frau; Geschlechterbeziehung; Gleichstellung; Geschlechterforschung; Frauenförderung; Gleichstellungspolitik; Personalmanagement; Strukturwandel; Berufliche Integration; Berufliche Stellung; Wissenschaft; Wissenschaftsorganisation; Hochschulkarriere; Hochschule; Internationaler Vergleich; Wissenschaftskultur; Mann; Wissenschaftlerin; Deutschland; Europa; Österreich
Abstract	"Wissenschaftsorganisation im Wandel - neue Perspektiven für die Gleichstellungspolitik?" - die Frage spannt den Rahmen für das Buch und lässt ahnen, dass Chancen in den Reformprozessen vermutet, aber auch Zweifel gehegt werden. Welche Strategien und Konzepte sind geeignet, um die Geschlechterasymmetrie zu verringern? Wie lassen sich die relevanten Einflussfaktoren empirisch bestimmen, und welche theoretischen Ansätze sind hierfür weiterführend? Mit den im Buch vorgestellten Beiträgen wollen die Autoren den wissenschaftlichen und den politischen Diskurs zusammenbringen und so die Erklärungspotenziale und die Erkenntnisperspektivern erweitern. Ihr Ziel ist es, Entscheidungshilfen und Ideen vorzustellen für eine effektive Ausgestaltung und Umsetzung gleichstellungspolitischer Konzepte. Inhalt: Wissenschaft, Organisation und Gleichstellung im Kontext aktueller Entwicklungen (Simon, Dagmar: Strukturwandel des Wissenschaftssystems - Gleichstellungspolitische Herausforderungen für die außeruniversitäre Forschung. - Pasero, Ursula: Gender Trouble im Wissenschaftssystem: Europäische Beispiele - Probleme der Beobachtung). - Ergebnisse organisationssoziologischer Geschlechterforschung (Oppen, Maria: Vertrauenskulturen in der Forschung und ihre Folgen für Chancen(un)gleichheit. - Matthies, Hildegard: Zwischen kollektiven Standards und Selbstmanagement: Chancenverteilung durch Personalmanagement. - Kuhlmann, Ellen: Fragile Balancen - professionelle Identitäten, Geschlechterbilder und Gleichstellungspolitik. - Stebut, Nina von/Wimbauer, Christine: Geschlossene Gesellschaft? - Zur Integration von Frauen in der Max-Planck- und der Fraunhofer-Gesellschaft. - Papouschek, Ulrike: Von Gleichstellung noch weit entfernt - Wissenschaftlerinnen in der außeruniversitären Forschung in Österreich. - Puchert, Ralf/Höyng, Stephan: Männer als Akteure im Gleichstellungsprozess?). - Zwischen Intervention und Anpassung: Neue gleichstellungspolitische Strategien (Zimmermann, Karin: Praxis der Gleichstellung - widersprüchliche Modernisierung: Das Beispiel der Hochschulen. - Lind, Inken: Gender Mainstreaming - neue Optionen für Wissenschaftlerinnen? - Schultz, Irmgard: Gender Impact Assessment - Geschlechterfragen als integraler Bestandteil der Forschung. - Hark, Sabine: Das Maskenspiel der Fächer - Transdisziplinarität als geschlechterpolitische Intervention?). - Berichte aus der Praxis (Zempel-Gino, Maren: Erfahrungen aus dem Niedersächsischen Forschungsverbund für Frauen-/Geschlechterforschung in Naturwissenschaften, Technik und Medizin. - Dalhoff, Jutta: Beispiele "guter Praxis" zur Gleichstellungspolitik in außeruniversitären Forschungseinrichtungen. - Bertram, Barbara: Frauennetzwerke: Erfahrungen des Frauenarbeitskreises der HGF). - Spielregeln akzeptieren oder verändern? Was kann Gleichstellungspolitik unter den veränderten Bedingungen leisten? (Riegraf, Birgit: Gleichstellungspolitik zwischen Wirtschaftlichkeitsanforderungen und hierarchischer Steuerung) (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2005_(CD)