Arbeitsmarktchancen für Frauen.

Sonst. Personen	Engelbrech, Gerhard (Hrsg.)
Institution	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Titel	Arbeitsmarktchancen für Frauen.
Quelle	Nürnberg (2002), X, 371 S.Verfügbarkeit
Reihe	Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. 258
Beigaben	Tabellen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISSN	0173-6574
Schlagwörter	Chancengleichheit; Gender Mainstreaming; Familie; Frau; Frauenanteil; Gleichstellung; Akademiker; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Beruf; Berufsfeld; Chancengleichheit; Deutschland; Einkommen; Familie; Frau; Informatik; Studium; Führungskraft; Teilzeitbeschäftigung; Ausbildung; Weiterbildung; Arbeitszeit; Gleichstellung; Ingenieurin; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Frauenförderung; Kinderbetreuung; Einsatz; Frauenförderung; Gender Mainstreaming; Kinderbetreuung; Informatik; Ingenieurwissenschaft; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Einkommen; Ausbildung; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Beruf; Berufschance; Bildungsadäquate Beschäftigung; Frauenerwerbstätigkeit; Teilzeitbeschäftigung; Arbeitszeit; Berufsfeld; Ingenieurin; Betriebliche Weiterbildung; Studium; Akademiker; Weiterbildung; Einsatz; Bundesanstalt für Arbeit; Hochschulabsolventin; Allein erziehende Mutter; Führungskraft; Bundesanstalt für Arbeit; Deutschland
Abstract	Inhalt: 1. Angebot und Nachfrage von weiblichen Arbeitskräften (Engelbrech, Gerhard: Beschäftigung und Arbeitslosigkeit von Männern und Frauen: Von der Arbeitsmarktkrise der 90er Jahre ins neue Jahrtausend. - Bach, Hans-Uwe: Erwerbstätigkeit, Arbeitszeit und Arbeitsvolumen von Männern und Frauen im Rahmen der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung - die neunziger Jahre. - Thon, Manfred/Fuchs, Johann: Zur langfristigen Entwicklung des weiblichen Erwerbspotenzials). - 2. Frauenspezifische Arbeitszeiten, Erwerbsformen und Einkommen (Koch, Susanne: Arbeitszeitrealität und Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen. - Hoffmann, Edeltraud/Walwei, Ulrich: Wandel der Erwerbsformen - Beschäftigungssituation von Frauen in Deutschland. - Schäfer, Claus: Die Einkommenssituation von erwerbstätigen Frauen). - 3. Arbeitsmarkt von Frauen in Frauen-, Misch- und Männerberufen (Biersack, Wolfgang: Überblick zur Beschäftigung und Arbeitslosigkeit von Frauen nach Berufen. - Plicht, Hannelore/Schreyer, Franziska: Ingenieurinnen und Informatikerinnen - Ein Überblick über Studium, Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit). - 4. Förderung von Chancengleichheit (Beckmann, Petra/Möller, Iris: Die Verbreitung betrieblicher Vereinbarungen zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern Ende der 90er Jahre. - Leber, Ute: Betriebliche Weiterbildung von Männern und Frauen. - Engelbrech, Gerhard: Förderung von Chancengleichheit im Unternehmen: Das TOTAL E-QUALITY Konzept. - Müller, Petra/Kurtz, Beate: Aktive Arbeitsmarktpolitik und Gender Mainstreaming: Strukturen von Teilnahme und Verbleib bei ausgewählten Instrumenten der Bundesanstalt für Arbeit). - 5. Spezifische Probleme von Frauen mit Kindern am Arbeitsmarkt (Beckmann, Petra/Engelbrech, Gerhard: Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Kinderbetreuung und Beschäftigungsmöglichkeiten von Frauen mit Kindern. - Engelbrech, Gerhard/Jungkunst, Maria: Allein erziehende Frauen - trotz zunehmender Bedeutung für den Arbeitsmarkt von den Betrieben vernachlässigt?). - 6. Weitere Forschungsfragen (Engelbrech, Gerhard: Mehr Transparenz am Arbeitsmarkt für Frauen: Ausgangslage und Forschungsbedarf in unterschiedlichen beschäftigungspolitischen Feldern). - Literatur (Peters, Anke: 20 Jahre betriebliche Frauenförderungs-/Chancengleichheitspolitik - eine Literaturübersicht). - Kurzfassungen der Beiträge dieses Bandes Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1993-2000. (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2005_(CD)