Betriebliche Gruppenarbeit im Kontext der lernenden Organisation.

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Autor/in	Rhein, Rüdiger
Titel	Betriebliche Gruppenarbeit im Kontext der lernenden Organisation. Gefälligkeitsübersetzung: In-company group work in the context of the learning organization.
Quelle	Frankfurt, Main: P. Lang (2002), XII, 357 S.Verfügbarkeit Zugl. Hannover, Univ., Diss., 2001
Reihe	Bildung und Organisation. 9
Beigaben	Abbildungen 50
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-631-39302-4
Schlagwörter	Organisationstheorie; Betrieb; Gruppenarbeit; Unternehmen; Hochschulschrift; Organisationskultur; Organisationstheorie; Arbeitsgruppe; Mikropolitik; Gruppenarbeit; Arbeitsgruppe; Mikropolitik; Lernende Organisation; Unternehmen; Hochschulschrift; Organisationskultur; Betrieb
Abstract	"In den 90er Jahren wurde in zahlreichen Unternehmen Gruppenarbeit eingeführt. Unter welchen Bedingungen erweist sich aber betriebliche Gruppenarbeit als nachhaltig? Aus einem organisationstheoretischen Bezugsrahmen werden Bedingungen der Nachhaltigkeit abgeleitet, wobei sich insbesondere organisationales Lernen als wichtiger Faktor darstellt. Im Detail werden organisationale Lernprozesse im organisationskulturellen Kontext, im mikropolitischen Bereich sowie im sozialen Subsystem von Unternehmen untersucht." (Autorenreferat).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2004_(CD)

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