Die Hamburger Betriebe und ihr Verhalten auf dem Arbeitsmarkt. Auswertung des IAB-Betriebspanels 2000 für Hamburg.

Autor/inn/en	Borrmann, Christine; Keller, Dietmar
Institution	Hamburgisches Welt-Wirtschafts-Archiv
Titel	Die Hamburger Betriebe und ihr Verhalten auf dem Arbeitsmarkt. Auswertung des IAB-Betriebspanels 2000 für Hamburg. Gefälligkeitsübersetzung: Companies in Hamburg and their behavior on the labor market : evaluation of the IAB Company Panel 2000 for Hamburg.
Quelle	(2001), 94, 27 S. PDF als Volltext kostenfreie Datei Link als defekt meldenVerfügbarkeit
Reihe	HWWA-Report. 212
Beigaben	Tabellen 45; grafische Darstellungen 15; Anhang
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	online; gedruckt; Monographie; Graue Literatur
ISSN	0179-2253
Schlagwörter	Arbeitskräftebedarf; Arbeitsmarkt; Betrieb; Deutschland; Export; Hamburg; Unternehmen; Wirtschaft; Wirtschaftsentwicklung; Wirtschaftsförderung; Berufsbildung; Ausbildung; Wirtschaftssystem; Qualifikation; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitnehmervertretung; Tertiärbereich; New Economy; Export; New Economy; Unternehmen; Wirtschaft; Wirtschaftsentwicklung; Wirtschaftsförderung; Wirtschaftssystem; Beschäftigungsentwicklung; Ausbildung; Berufsbildung; Arbeitskräftebedarf; Arbeitsmarkt; Qualifikation; Tertiärbereich; Fortbildung; Arbeitnehmervertretung; Betrieb; Deutschland; Hamburg
Abstract	Die vorliegende Untersuchung basiert auf Befragungsergebnissen aus 934 Hamburger Betrieben. Untersucht wurden Branchen-, Größen- und Beschäftigtenstruktur, personelle Probleme, Wirtschaftskraft, öffentliche Förderung, Aus- und Weiterbildungsbereitschaft sowie Arbeitnehmervertretung. Im Vergleich zu den alten Bundesländern insgesamt ergibt sich folgendes Bild: Dienstleistungen spielen eine überdurchschnittliche Rolle. Die Hamburger Betriebe verfügen über eine überdurchschnittliche Leistungsfähigkeit. Die Hamburger Wirtschaft ist stark exportorientiert. Hamburger Betriebe investieren überdurchschnittlich häufig in Informations- und Kommunikationstechnik. Die Beschäftigungsentwicklung bleibt im Jahr 2000 etwas hinter der in Westdeutschland zurück. Die Qualifikation der Beschäftigten in Hamburg ist in der Regel höher als in Westdeutschland. Es besteht ein Mangel an hochqualifizierten Arbeitskräften. Die Zahl der Auszubildenden pro Beschäftigten ist überdurchschnittlich hoch. (ICE2).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2003_(CD)