Die Simultaneität und Permanenz von Personal- und Organisationsentwicklung.

Autor/in	DalZotto, Cinzia
Titel	Die Simultaneität und Permanenz von Personal- und Organisationsentwicklung. Gefälligkeitsübersetzung: Simultaneity and permanence of personnel development and organizational development.
Quelle	Frankfurt, Main: Lang (2001), 279 S.Verfügbarkeit Zugl. Regensburg, Univ., Diss., 1999
Reihe	Regensburger Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung. 26
Beigaben	Abbildungen 35
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISBN	3-631-36228-5
Schlagwörter	Führung; Medien; Lernen; Motivation; Management; Personalentwicklung; Personalmanagement; Organisationsentwicklung; Hochschulschrift; Koordination; Transparenz; Vernetzung; Informationsmanagement
Abstract	Die Verfasserin gibt zunächst einen Überblick über die Grundbegriffe von Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Simultaneität und Permanenz und entwickelt ein allgemeines Erklärungsmodell, in dem eine positive Gewinnänderung von der Simultaneität und Permanenz der Personal- und Organisationsentwicklung und den dafür verwendbaren Instrumenten abhängig gemacht wird. Die Grundelemente des erarbeiteten Konzepts sind Koordination und Transparenz, die Elemente Wissensmanagement, Medieneinsatz, Lernmotivation und Führung haben unterstützende Funktion. Aus der Verknüpfung aller genannten Elemente resultiert eine integrierte Konzeption der simultanen und permanenten Personal- und Organisationsentwicklung. Die Verfasserin schließt mit Anmerkungen zur Umsetzung ihrer Konzeption. (ICE2).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2003_(CD)