Ausschöpfung und Entwicklung des Arbeitsplatzpotentials im kulturellen Sektor im Zeitalter der Digitalisierung. Schlussbericht

Autor/inn/en	Reuter, Jochen; Ratzenböck, Veronika; Steinle, Wolfgang; Delgado, Eduard; Vogler-Ludwig, Kurt; Vetter, Edgar
Institution	MKW Wirtschaftsforschung GmbH; Österreichische Kulturdokumentation. Internationales Archiv für Kulturanalysen (Wien); Empirica Delasasse (Köln); Economix Research & Consulting (München); INTERARTS Foundation European Observatory for Cultural Research and International Cultural Co-operation; Worldwide Internet Multimedia Experts (München); Europäische Gemeinschaften. Generaldirektion Beschäftigung und Soziale Angelegenheiten
Titel	Ausschöpfung und Entwicklung des Arbeitsplatzpotentials im kulturellen Sektor im Zeitalter der Digitalisierung. Schlussbericht - Zusammenfassung. Gefälligkeitsübersetzung: Exploitation and development of the job potential in the cultural sector in the age of digitalisation : final report - summary.
Quelle	München (2001), 97 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Tabellen 15; Abbildungen 22
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Kultur; Informations- und Kommunikationstechnologie; Ausbildung; Arbeitsplatzangebot; Beschäftigung; Beschäftigungspolitik; Qualifikation; Forschungsstand; Informationswirtschaft; Weiterbildung; Europäische Union
Abstract	Das Ziel der Studie besteht darin, neue Strategien zur Ausschöpfung des Beschäftigungspotenzials im Kultursektor der Europäischen Union zu bestimmen. Besondere Aufmerksamkeit wird dabei auf die audio-visuelle Industrie und die neuen technologischen Entwicklungen in den Kultursektoren im Allgemeinen gelegt. Die vorliegende Zusammenfassung orientiert sich an den in der Leistungsbeschreibung des Forschungsprojekts formulierten Anforderungen: Modul 1 gibt einen Überblick über den aktuellen Forschungsstand und die vorhandenen Erkenntnisse hinsichtlich des Beschäftigungspotenzials im Kultursektor. Modul 2 beschreibt die aktuellen beschäftigungsrelevanten Trends im Kultursektor. Modul 3 geht auf die entsprechenden Trends im TIMES-Sektor (Telekommunikation, Internet, Multimedia, Elektronischer Handel, Software und Sicherheit) ein und untersucht die neuen Berufsbilder und die Qualifikationsanforderungen für Kulturarbeiter im TIMES-Sektor. Modul 4 besteht aus einer umfassenden Zusammenstellung von Angeboten zur Aus- und Weiterbildung, und Modul 5 beschreibt Hindernisse für die nationale und grenzüberschreitende Mobilität bei Beschäftigten im Kultursektor der EU. Insgesamt wird festgestellt, dass dieser Wirtschaftsbereich mit seinen positiven Wachstums- und Beschäftigungsperspektiven in der Förderpolitik der EU noch weitgehend vernachlässigt wird. (ICI).
Erfasst von	GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, Mannheim
Update	2003_(CD)