Konzept eines Führungskräfte-Entwicklungs-Modells. Das Management-Entwicklungs- Programm (MEP) der Hamburger Sparkasse.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

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Autor/in	Gutendorf, Fridjof
Titel	Konzept eines Führungskräfte-Entwicklungs-Modells. Das Management-Entwicklungs- Programm (MEP) der Hamburger Sparkasse.
Quelle	Aus: Grundlagen der Weiterbildung: Praxishilfen. Neuwied: Luchterhand (2001) 4.60.20.1, S. 1-13Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
Schlagwörter	Training; Personalentwicklung; Training; Personalentwicklung; Betriebliche Weiterbildung; Managerfortbildung
Erfasst von	Deutsches Institut für Erwachsenenbildung - Leibniz-Zentrum für Lebenslanges Lernen, Bonn
Update	2002_(CD)

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