Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/inn/en | Bahnmueller, Reinhard; Bispinck, Reinhard; Schmidt, Werner |
|---|---|
| Titel | Weiterbildung durch Tarifvertrag. Am Beispiel der betrieblichen Umsetzung des Lohn- und Gehaltsrahmentarifvertrages I der Metallindustrie in Nordwuerttemberg/Nordbaden. |
| Quelle | In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung, 44 (1991) 3, S. 171-180 |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0342-300X |
| Schlagwörter | Bildungsbeteiligung; Bildungspolitik; Rechtsgrundlage; Arbeitsrecht; Tarifpolitik; Berufsbildung; Betriebliche Weiterbildung; Fortbildung; Quantitative Angaben; Betriebliche Interessenvertretung; Baden-Württemberg |
| Abstract | Forschungsmethode: anwendungsorientiert, Wirkungsforschung, empirisch, Befragung, Interview. "Die berufliche Weiterbildung hat in den vergangenen Jahren eine unuebersehbare Renaissance erfahren. Beschleunigter technischer Wandel, veraenderte Produktions- und Arbeitsstrukturen und Fachkraeftemangel erfordern eine kontinuierliche Fort- und Weiterbildung der Beschaeftigten. Die betriebliche Realitaet der beruflichen Weiterbildung zeigt jedoch ein zwiespaeltiges Bild: Steigenden finanziellen Aufwendungen fuer Qualifizierungsmassnahmen stehen Daten ueber eine nach wie vor scharfe Polarisierung der Weiterbildungsteilnahme nach sozialen und bildungsbezogenen Kriterien gegenueber. Welchen Beitrag koennen die von vielen Gewerkschaften geforderten und in einigen Faellen auch bereits durchgesetzten Weiterbildungstarifvertraege leisten? Der Artikel informiert ueber erste Ergebnisse eines empirischen Forschungsprojekts zur betrieblichen Umsetzung des ersten grossen Flaechentarifvertrages mit Qualifizierungsbestimmungen, den Lohn- und Gehaltsrahmentarifvertrag I fuer die Metallindustrie in Baden- Wuerttemberg von 1988, und ordnet sie in die aktuelle Debatte um berufliche Qualifizierung und Weiterbildung ein." (Autorenreferat). |
| Erfasst von | Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg |
| Update | 1996_(CD) |
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