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Autor/inKuehl, Juergen
TitelArbeitsmarktpolitik.
Berufliche Bildung - eine Strategie zur Modernisierung der ostdeutschen Wirtschaft.
QuelleIn: Arbeit und Beruf, 42 (1991) 1, S. 9-13Verfügbarkeit 
Sprachedeutsch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0343-1886
SchlagwörterArbeitslosigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Betrieb; Berufsbildung; Modernisierung; Interesse; Gegenmaßnahme; Interesse; Berufsbildung; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Gegenmaßnahme; Modernisierung; Betrieb
AbstractForschungsmethode: beschreibend. Der Autor stellt Ueberlegungen zum Beitrag der beruflichen Bildung bei der Modernisierung der ostdeutschen Wirtschaft an. Dabei werden zunaechst die unterschiedlichen Interessen an der beruflichen Bildung herausgestellt (individuelle, arbeitsmarktliche, betriebliche, gesamtwirtschaftliche und Traegerinteressen). "Der Interessenabgleich in der beruflichen Bildung kann - innerhalb des geltenden institutionellen Rahmens - am besten in lokalregionaler Kooperation von potentiellen Teilnehmern, Arbeitsaemtern, Betrieben und Kammern, Bildungstraegern sowie Vertretern von Arbeitgebern und Gewerkschaften erfolgen." Hierzu werden folgende Schlussfolgerungen gezogen: "- Expansion und Innovation der beruflichen Bildung koennen bei vorhandenen Institutionen und Lehrkraeften ansetzen und an einem hohen Qualifikations- und Weiterbildungsniveau anknuepfen. - Die neuen Inhalte beruflicher Bildung sind zunaechst fuer die fuenf Interessengruppen getrennt zu bestimmen und nach Interessenabgleich in pluraler Traegerschaft zu vermitteln. - Das gegenwaertige Konzept, in der Umbruchsphase Zeiten der Arbeitslosigkeit und Kurzarbeit fuer berufliche Bildung zu nutzen ist richtig, aber fuer die erwartete Millionen- Erwerbslosigkeit unzureichend und im AFG-Rahmen finanziell, instrumentell und inhaltlich kaum geeignet ausgestattet." (IAB2).
Erfasst vonInstitut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update1996_(CD)
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