Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Jianzhong Hong |
|---|---|
| Titel | Change as challenge for shop-floor learning. The case of Western and local manufacturing companies in South China. |
| Quelle | In: International review of education, 46 (2000) 6, S. 581-597Infoseite zur Zeitschrift |
| Beigaben | Literaturangaben 23 |
| Sprache | englisch; deutsche Zusammenfassung; englische Zusammenfassung; französische Zusammenfassung; russische Zusammenfassung; spanische Zusammenfassung |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0020-8566 |
| Schlagwörter | Führung; Führungsstil; Kulturkontakt; Kultureinfluss; Arbeitsplatz; China; Führung; Industrie; Kulturkontakt; Lernen; Management; Marktwirtschaft; Wirtschaft; Wirtschaftspolitik; Reform; Führungsstil; Lernen; Industrie; Management; Marktwirtschaft; Wirtschaft; Wirtschaftspolitik; Arbeitsplatz; Betriebliche Berufsausbildung; Reform; China |
| Abstract | This paper explores the process of workplace learning and problem solving by examining Western and local enterprises in South China. The paper addresses the subject on two levels. First, it examines the process of learning by solving problems on the shop floor. Second, it deals with certain managerial concepts embedded in Chinese culture and discusses whether these concepts help or impede collective learning. The article concludes that new ways of working and learning are emerging through the interaction of Western and Chinese culture. ( DIPF/orig.) |
| Erfasst von | DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Frankfurt am Main |
| Update | 2002_(CD) |
Literaturbeschaffung und Bestandsnachweise in Bibliotheken prüfen
Permalink als QR-Code
Inhalt auf sozialen Plattformen teilen (nur vorhanden, wenn Javascript eingeschaltet ist)
Teile diese Seite:
