Personalmarketing zur Gewinnung und Bindung von Ingenieuren.

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Autor/in	Olesch, Gunther
Titel	Personalmarketing zur Gewinnung und Bindung von Ingenieuren.
Quelle	In: Personal, 52 (2000) 6, S. 285-289Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0031-5605
Schlagwörter	Maschinenbau; Produktionstechnik; Personalbeschaffung; Personalmarketing; Elektrotechnik; Ingenieur
Abstract	"In den nächsten Jahren wird sich die Situation verschärfen, qualifizierte Kräfte, wie z. B. Ingenieure, auf dem deutschen Markt zu gewinnen. Der Mangel entsteht bereits an den Hochschulen, wo zu wenig Studenten die von der Industrie benötigten Fächer studieren. Durch diesen Mangel wird weiterhin das Abwerben der Unternehmen untereinander eine ungeahnte Hochkonjunktur erfahren. Daher sind besondere Maßnahmen zur Personalaquisition überlebenswichtig." Forschungsmethode: anwendungsorientiert. (Autorenreferat, IAB-Doku).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2001_(CD)

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