Unternehmensimage beim Führungsnachwuchs für das technische Management. Ergebnisse einer qualitativen Studie bei jüngeren Diplom-Ingenieuren und Endsemestern der Ingenieurwissenschaften.

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Institution	IRES, Gesellschaft für Unternehmens-, Marketing- und Kommunikationsforschung (Düsseldorf)
Titel	Unternehmensimage beim Führungsnachwuchs für das technische Management. Ergebnisse einer qualitativen Studie bei jüngeren Diplom-Ingenieuren und Endsemestern der Ingenieurwissenschaften.
Quelle	Düsseldorf: VDI-Verl. (2000), 23 S.Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie; Graue Literatur
Schlagwörter	Image; Unternehmen; Zwischenbetriebliche Mobilität; Arbeitsplatzwahl; Berufsproblem; Ingenieur; Untersuchung
Abstract	"306 Führungsnachwuchskräfte für das technische Management - je zur Hälfte Diplom-Ingenieure mit maximal 6 Berufsjahren sowie Endsemester der Ingenieurwissenschaften (mit Führungsnachwuchs TM bezeichnet) beurteilten in faco-to-face-Einzelinterviews das Unternehmensimage konkreter Firmen." Der Befragunszeitraum erstreckte sich vom 1. März bis 18. April 2000. Die Veroeffentlichung enthaelt quantitative Daten. Forschungsmethode: empirisch; Befragung. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 2000 bis 2000. (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2003_(CD)

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