Literaturnachweis - Detailanzeige
Autor/in | Gebhardt-Benischke, Margot |
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Institution | Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen. Koordinationsprojekt |
Titel | Das Hochschulrahmengesetz aus der Perspektive des Art. 3 GG. Rechtsgutachten erstattet im Auftrag der Bundeskonferenz der Frauen und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen und der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaften. |
Quelle | Bonn: Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (1996), III, 110 S. |
Reihe | Schriftenreihe des Koordinationsprojekts der Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen. 2 |
Sprache | deutsch |
Dokumenttyp | gedruckt; Monographie |
Schlagwörter | Familiensituation; Frauenanteil; Gleichstellungsbeauftragte; Deutschland; Gesetz; Gutachten; Hochschulzulassung; Studium; Zeit; Hochschule; Hochschulverwaltung; Prüfungsordnung; Gleichstellungsbeauftragte; Habilitation; Prüfungsordnung; Frauenförderung; Frauenförderung; Gesetz; Studium; Hochschulleitung; Hochschulmitbestimmung; Hochschulrahmengesetz; Hochschulverwaltung; Hochschulzulassung; Habilitation; Hochschule; Zeit; Gutachten; Professorin; Deutschland |
Abstract | Im Hochschulrahmengesetz ist die Aufgabe der Frauenförderung über eine allgemeine Bestimmung hinaus überhaupt nicht definiert. Das Gutachten zeigt auf, daß es erheblichen Handlungsbedarf gibt, soll der Auftrag des Grundgesetzes zur Gleichstellung von Frauen an den Hochschulen umgesetzt werden. Das HRG kann und muß an vielen Punkten dazu wichtige Bedingungen schaffen. Die BuKoF und die GEW legen mit diesem Gutachten einen auf seine Verfassungsmäßigkeit geprüften Katalog von Vorschlägen vor, wie die Förderung von Frauen im Hochschulrahmengesetz verankert werden soll. Gliederung: 1. Zur Aufgabenstellung des Gutachtens 2. Erläuterungen zu Methode und Aufbau des Gutachtens 3. Bestandsaufnahme - Überblick über die frauenspezifischen Regelungen im geltenden Hochschulrahmengesetz 4. Gutachterliche Stellungnahme zu den einzelnen Novellierungsvorschlägen (u. a. 4.3. Berücksichtigung von familiären und frauenspezifischen Belastungen in Prüfungsordnungen und bei Studienzeitberechnungen 4.4. Hochschulzulassungsrecht 4.5. Habilitation und Doppelqualifikation als Einstellungsvoraussetzungen für Professuren 4.6. Befristete Qualifizierungsstellen und Planungssicherheit in der Familienphase 4.7. Die Funktion der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten und ihre Integration in das Hochschulrahmengesetz 4.10. Gewährleistung der angemessenen Repräsentanz der weiblichen Mitglieder in den Gremien 4.11. Zur geschlechtsneutralen Fassung des HRG) (HoF/Text übernommen). |
Erfasst von | Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg |
Update | 2000_(CD) |