Der halbierte Mittelbau. Bilanz fünf Jahre nach der Vereinigung.

Autor/in	Scherer, Doris
Titel	Der halbierte Mittelbau. Bilanz fünf Jahre nach der Vereinigung.
Quelle	Aus: Der universitäre Akademische Mittelbau. Arbeitsaufgaben, Beschäftigungsverhältnisse, Arbeitsbedingungen. Zur Situation an Berliner Universitäten. Berlin (1996) S. 12-17Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben 12; Tabellen 2
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Sammelwerksbeitrag
Schlagwörter	Akademischer Mittelbau; Statistik; Hochschule; Deutschland-DDR; Deutschland-Östliche Länder
Abstract	Die Änderung der Personalstruktur innerhalb des wissenschaftlichen Personals (Professoren und übriges wissenschaftliches Personal) nach westdeutschem Muster ist in Zahlen über die Stellen- und Personalentwicklung nachvollziehbar. Im Ländervergleich fiel der Stellenabbau - insbesondere auf Grund der differenzierten Ausgangssituation - unterschiedlich hoch aus. Bezogen auf den 1989er Stellenbestand im DDR-Hochschulwesen wurden bis 1994 im neuen Bundesgebiet 39.000 Hochschulpersonalstellen (39 Prozent) abgebaut. Mit 55 Prozent fiel der Stellenabbau in Sachsen, dem bevölkerungsreichsten neuen Bundesland, nicht nur absolut, sondern auch relativ am höchsten aus. Für Berlin (Ost), Mecklenburg-Vorpommern und Thüringen bedeuteten die 1994er Hochschulpersonalstellenpläne gegenüber dem 1989er Stellenbestand jeweils eine Reduzierung um rund ein Drittel und für Sachsen-Anhalt um ein Viertel. In Brandenburg wurden die personellen Hochschulressourcen um 16 Prozent ausgebaut. Die einzelnen Personalgruppen (nichtwissenschaftliches Personal und wissenschaftliches Personal) waren von diesem generellen Stellenabbau in unterschiedlichem Maße betroffen. (PHF/übern.).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	1997_(CD)