Beschäftigungsperspektiven des Personals an Hochschulen in der Bundesrepublik Deutschland.

Institution	Deutschland / Bundesregierung; Deutschland / Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie
Titel	Beschäftigungsperspektiven des Personals an Hochschulen in der Bundesrepublik Deutschland.
Quelle	(1996), 25 S.Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISSN	0722-8333
Schlagwörter	Arbeitsmarktchance; Beruflicher Aufstieg; Berufschance; Hochschulpersonal
Abstract	Ausgehend von der Zahl der bestandenen Abschlußprüfungen an Universitäten und gleichgestellten Hoch- bzw. Fachhochschulen werden die Beschäftigungsperspektiven des Personals an Hochschulen dargestellt. Die Bundesregierung sieht in der Zunahme dieser Zahl "eine begrüßenswerte Entwicklung, da sie die Zunahme der Zahl der Studierenden, über alle Abschlüsse gesehen, übersteigt und damit die Leistungsfähigkeit der deutschen Hochschulen in Zeiten starker Belastung belegt. Besonders begrüßenswert ist dabei die Zunahme der Zahl der Promotionen - insbesondere auch von Frauen -, die eine wichtige Grundlage für die Deckung des einleitend skizzierten erhöhten Ersatzbedarfs ab Professorinnnen und Professoren in den kommenden Jahren ist. Durch gezielte Förderinstrumente (Promotionsförderung, u. a. in Graduiertenkollegs, Postdoktorandenförderung, Habilitationsförderung, Förderung des hochqualifizierten Nachwuchses) trugen das Hochschulsonderprogramm II und das Hochschulerneuerungsprogramm wesentlich dazu bei, den wissenschaftlichen Nachwuchs auf allen Qualifikationsebenen gezielt zu fördern." Die Veroeffentlichung enthaelt quantitative Daten. Forschungsmethode: anwendungsorientiert; praktisch-informativ. Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum 1985 bis 1993. (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	1997_(CD)