Studie zur Gleichstellung von Mann und Frau an der TU Dresden (Frauenbericht). Teil A. Rechenschaftsbericht zum Frauenförderungsprogramm. Teil B. Tätigkeitsbericht des Referates Gleichstellung von Frau und Mann.

Autor/in	Reiche, Karin
Institution	Technische Universität (Dresden). Referat Gleichstellung
Titel	Studie zur Gleichstellung von Mann und Frau an der TU Dresden (Frauenbericht). Teil A. Rechenschaftsbericht zum Frauenförderungsprogramm. Teil B. Tätigkeitsbericht des Referates Gleichstellung von Frau und Mann.
Quelle	Dresden (1994), 120 S.Verfügbarkeit
Beigaben	Abbildungen 8; Tabellen 25; Anhang
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
Schlagwörter	Chancengleichheit; Frauenanteil; Gleichstellungsbeauftragte; Berufung; Chancengleichheit; Dresden; Hochschullehrer; Sachsen; Universität; Hochschule; Sexismus; Gleichstellungsbeauftragte; Studentin; Frauenförderung; Frauenförderung; Sexismus; Universität; Berufung; Hochschullehrer; Hochschulpersonal; Hochschulkarriere; Hochschule; Technische Hochschule; Tätigkeitsbericht; Studentin; Dresden; Sachsen
Abstract	Besteht aus zwei Teilen: Teil A: Rechenschaftsbericht zum Frauenförderprogramm (mit Vorwort des Rektors) - Der vorliegende Bericht der Gleichstellungsbeauftragten der Technischen Universität Dresden gibt einen guten Überblick über die Ausgangssituation 1989 und die Entwicklung bezüglich der beruflichen Stellung und Chancengleichheit der Frauen der Universität, über die Erfüllung des im Februar 1992 vom Senat beschlossenen Frauenförderungsprogrammes, über aufgetretene Mängel und offengebliebene Probleme sowie über die vielen Aktivitäten der Mitarbeiterinnen des Referates Gleichstellung von Frau und Mann. Teil B: Tätigkeitsbericht des Referates Gleichstellung von Frau und Mann (und Vorwort der Gleichstellungsbeauftragten). Gliederung: Jahresbericht des Gleichstellungsbüros an der TU Dresden für 1991 (Lehre und Weiterbildung - Projekte und Initiativen - Veröffentlichungen - Vom Büro ausgerichtete bzw. wesentlich inhaltlich mitbestimmte größere Veranstaltungen wie Tagungen u.ä. - Beschreibung der für das Gleichstellungsbüro charakteristischen Arbeitsschwerpunkte bzw. Aufgabenfelder) 3. Jahresbericht des Referates Gleichstellung an der TU Dresden für 1992 4. Jahresbericht des Referates Gleichstellung an der TU Dresden für 1993 (PHF/übern.).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	1997_(CD)