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Es handelt sich zum Einen um Übersetzungen ins Deutsche, die dem FIS Bildung-Schlagwortbestand entnommen wurden. Zum Anderen wurden zusammengesetzte englische Schlagworte in Terme zerlegt, die in der Regel nur einen inhaltlichen Aspekt repräsentieren. Ergänzend wurden Synonyme und vereinzelt zusätzliche Pluralformen hinzugefügt. Diese Anreicherung geht auf die Nutzung intellektueller Vorarbeiten zurück.
Kommunikationskultur und Arbeitswelt. Psychologische Dimensionen der beruflichen Weiterbildung im Transformationsprozess. Berichte - Erfahrungen - Trends.
Inhalt: Peter Voss: Wertorientierungen und Motivationen von Fuehrungs- und Fachkraeften im Transformationsprozess vom Plan zum Markt. Eva Senghaas-Knobloch: Betriebliche Notgemeinschaft im Umbruch. Alexander Thomas: Kulturelle Divergenzen in der deutsch-deutschen Wirtschaftskooperation. Martin Luedemann, Andreas Sourisseaux, Thomas Wagner: Eine kulturbewusst-systematische Bildungsbedarfsanalyse in beiden Teilen Deutschlands. Bernd Hoeller, Otto F. Bode: Funktionen der Fort- und Weiterbildung im Transformationsprozess. Lutz-Ulrich Meyer: Alte Probleme? - Neue Probleme? Erfahrungen aus Ost-WestFuehrungsseminaren. Ulrich Guenther: Vom Leitungskader zum Manager - ostdeutsche Fuehrungskraefte im Wandel. Bernd E. Pitzer: Personalauswahl und Assessment Center (AC). Werner Krejny: Uebernahme der ehemaligen Volkspolizisten in die Berliner Polizei. Heike Merboth, Andreas Pohlandt: "Lernen und Fertigen" - ein Konzept fertigungsnaher Qualifizierung. Thomas Wagner, Martin Luedemann: Organisatorischer Wandel in ostdeutschen Unternehmen und die Veraenderung von arbeitsbezogenen Werten - neue Ergebnisse aus der Forschungspraxis zur Power Distance. Thomas Rehork: Kundenorientierte Korrespondenz. Frank Roth: Corporate Identity (CI) oder "Verheerende Folgen mangelnden Anscheins innerbetrieblicher Demokratie". Henning Becker, Annegret Hugo-Becker: Tiefenpsychologisch-orientierte Verwaltungsfuehrungsseminare. Karlheinz George, Klaus-Dieter Pietsch: Die wissenschaftliche Weiterbildung von arbeitslosen Akademikern an der Universitaet zur Aufnahme einer neuen Berufstaetigkeit. Hans Birnbaum: Erlebnisbericht und weiterfuehrende Ueberlegungen zur Umschulung Arbeitsloser. Hans Birnbaum, Thomas Kornbichler: Transformation ostdeutscher Arbeitskultur beim Uebergang zu einer Organisationskultur marktwirtschaftlicher Praegung. Karsten Hofmann: Kulturmanagement in ost-westdeutschen Betrieben Moeglichkeiten und Grenzen. Hellmuth Lange: Aus der handlungspraktischen Zwickmuehle in die berufspolitische Falle? Markus Schmittberger: Wandel im Selbstbild und Fuehrungsprofil von ostdeutschen Fuehrungskraeften - Forschungsdesign zur Foerderung notwendiger Kompetenzen. Bettina Thoene: Lebensweltorientierte Ansaetze in der beruflichen Weiterbildung - Ueberlegungen zur paedagogischen Gestaltung situationsadaequater Weiterbildungsmassnahmen in den neuen Bundelaendern. Christa-Jana Hartwig: Weiterbildung im Transformationsprozess - die Bedeutung des Lernens im Prozess der Arbeit. Thomas Kornbichler: Humanisierung von Psychologie und Arbeitswelt.
Erfasst von
Landesinstitut für Schule, Soest
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1996_(CD)
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Standortunabhängige Dienste
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Kommunikationskultur und Arbeitswelt. Psychologische Dimensionen der beruflichen Weiterbildung im Transformationsprozess. Berichte - Erfahrungen - Trends. 1994.
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