Berufliche Weiterbildung gewerblicher Arbeitnehmer in Klein- und Mittelbetrieben des Bauhauptgewerbes. Eine empirische Studie in der Region Karlsruhe.

Autor/in	Doebber, Karl-Otto
Titel	Berufliche Weiterbildung gewerblicher Arbeitnehmer in Klein- und Mittelbetrieben des Bauhauptgewerbes. Eine empirische Studie in der Region Karlsruhe.
Quelle	Frankfurt, Main: Lang (1994), 305 S.Verfügbarkeit Zugl.: Karlsruhe, Univ., Diss., 1993.
Reihe	Europaeische Hochschulschriften. Reihe 11, Paedagogik. 577
Beigaben	Tabellen
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Monographie
ISSN	0531-7398
ISBN	3-631-47007-X
Schlagwörter	Empirische Untersuchung; Baden-Württemberg; Bedarf; Berufsausbildung; Beschäftigungsstruktur; Finanzierung; Karlsruhe; Motivation; Strukturwandel; Berufsbildung; Arbeiter; Facharbeiter; Hochschulschrift; Wirtschaftssystem; Bauarbeiter; Qualifikationsstruktur; Qualifikationsanforderung; Motivation; Arbeiter; Finanzierung; Kleine und mittlere Unternehmen; Strukturwandel; Wirtschaftssystem; Berufsausbildung; Berufsbildung; Berufsproblem; Beschäftigungsstruktur; Qualifikationsanforderung; Qualifikationsstruktur; Bauarbeiter; Baugewerbe; Facharbeiter; Fortbildung; Bedarf; Hochschulschrift; Quantitative Angaben; Angelernter Arbeitnehmer; Baden-Württemberg; Karlsruhe
Abstract	Die Untersuchung bezieht sich auf den Zeitraum von 1990 bis 1991. Forschungsmethode: anwendungsorientiert, empirisch, Feldforschung. "Die bisherigen Forschungsarbeiten zur beruflichen Weiterbildung gingen kaum auf die besondere Situation der Bauwirtschaft ein. In der Studie werden daher Fragestellungen der beruflichen Weiterbildung unter dem speziellen Aspekt der Arbeits- und Qualifikationsstrukturen in Klein- und Mittelbetrieben des Bauhauptgewerbes untersucht. Analysen des Berufs- und Arbeitsplatzwandels fuer gewerbliche Arbeitnehmer stehen im Mittelpunkt des ersten Teils der Arbeit. Im zweiten, empirischen Teil wurden Weiterbildungseinstellungen und - motive der Arbeitnehmer und der Bauunternehmer ermittelt. Die Gesamtergebnisse verdeutlichen den wachsenden Stellenwert beruflicher Weiterbildung im Bauhauptgewerbe und bieten Ansatzpunkte fuer die Planung und Durchfuehrung von Weiterbildungsmassnahmen fuer die untersuchte Zielgruppe." (Verlag) Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Frage, "welchen Stellenwert die berufliche Weiterbildung (in der Bauwirtschaft) besitzt und ob mit ihr auch aktuelle Qualifikations- und Personalprobleme zu loesen sind." Dazu werden in der Region Karlsruhe Klein- und Mittelbetriebe des Bauhauptgewerbes untersucht und zwar fuer die gewerblichen Arbeitnehmer alle Qulifikationsebenen vom Werker bis zum Meister/ Polier. Im ersten Teil erfolgt eine Strukturanalyse des Bauhauptgewerbes, die die Entwicklungs- und Wandlungsprozesse mit ihren Auswirkungen auf die Qualifikationen der Arbeitnehmer und das Aus- und Weiterbildungssystem in der Bauwirtschaft einbezieht (auf der Basis von Literaturstudien und der Auswertung von Statistiken). "Im empirischen Teil wurden verschiedene Daten bei Weiterbildungsanbietern, Bauunternehmern, Weiterbildungsteilnehmern und gewerblichen Arbeitnehmern" in der Region Karlsruhe erhoben. Die Befragungsergebnisse werden nach ausgewaehlten Merkmalen und Kriterien interpretiert und es werden "Rueckschluesse auf Defizite und Entwicklungsmoeglichkeiten" gezogen. Damit werden Ansatzpunkte fuer die Planung und Durchfuehrung von Weiterbildungsmassnahmen fuer die untersuchte Zielgruppe geboten. (IAB2).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg; Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	1996_(CD)