Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Müller, Karl-Heinz |
|---|---|
| Titel | Das neue IT-Weiterbildungssystem. |
| Quelle | In: Wirtschaft und Berufserziehung, 54 (2002) 5, S. 10-15 |
| Beigaben | Abbildungen |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0341-339X |
| Schlagwörter | Berufliche Fortbildung; Berufsbildung; Beruflicher Aufstieg; Qualifikationsprofil; Ausbildungsordnung; Informationstechnischer Beruf; Weiterbildungsberuf; Deutschland |
| Abstract | Die Neuordnung der IT-Weiterbildung ermöglicht von der Qualifizierung zum Spezialisten bis zu den Abschlüssen als operativer und strategischer Professional ein durchlässiges System. Es ist mit dem Anspruch verbunden, alle relevanten Funktionen und Ebenen des Beschäftigungssystems im IT-Sektor zu bedienen. Der Grundgedanke basiert auf dem Leitbild einer diagonalen Karriere. Aufbauend auf einer Berufsausbildung soll dieses Weiterbildungssystem die Möglichkeit bieten, sich in seinem engeren Tätigkeitsfeld weiter zu qualifizieren, daneben besteht die Möglichkeit, Weiterbildung für die berufliche Karriere und den Aufstieg im Unternehmen zu nutzen. Beide Fortbildungswege sind organisch miteinander verbunden. Im Ordnungsverfahren wurden 29 marktgängige Spezialisten-Profile definiert, darauf aufbauend Operative und Strategische Professionals. Der Beitrag stellt das IT- Weiterbildungssystem in seinen Einzelheiten vor (Zielgruppen, das System der Profile und Ebenen, Umsetzung) und fasst abschliessend die Vorteile für Unternehmen und Fachkräfte zusammen. Forschungsmethode: anwendungsorientiert, praktisch-informativ. (BIBB2). |
| Erfasst von | Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn |
| Update | 2004_(CD) |
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