Career Services an deutschen Hochschulen. Ausbau arbeitsmarktorientierter Dienstleistungen.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Grühn, Dieter
Institution	Darmstadt-Kassel-Runde
Titel	Career Services an deutschen Hochschulen. Ausbau arbeitsmarktorientierter Dienstleistungen.
Quelle	In: Hochschule innovativ, (2002) 8, S. 17Verfügbarkeit
Beigaben	Abbildungen 1
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1436-7785
Schlagwörter	Beratung; Arbeitsmarkt; Arbeitsvermittlung; Berufslaufbahn; Qualifikationsanforderung; Career Service; Übergang Studium - Beruf; Bedarf; Hochschulabsolvent; Information; Deutschland
Abstract	Ende der 70er Jahre entstanden vor dem Hintergrund der ab Mitte des Jahrzehnts auftretenden Berufseinmündungsprobleme von Hochschulabsolventen die ersten "Praxisinitiativen" und "berufsvorbereitenden Programme". Heute gibt es knapp 100 solcher Vorhaben ... . Ziel dieser Programme ist es, Studierenden zu helfen, ihr Fachwissen um Zusatz- und Schlüsselqualifikationen zu ergänzen, ihnen Informationen über Arbeitsmärkte für Hochschulabsolventen zu vermitteln und Studierenden und jungen Absolventen bei der Selbstpositionierung im Beschäftigungssystem behilflich zu sein. Die Kernarbeitsbereiche der berufsorientierenden Programme und Career Centers sind Information und Beratung, Qualifizierung sowie Kontakte zur Arbeitswelt und Vermittlung. Erste Ansätze, die in Career Services gesammelten Erfahrungen für Bachelorstudiengänge nutzbar zu machen, werden erprobt. (HoF/Text übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2004_(CD)

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