Karrierewege von Facharbeitern in modernisierten Betrieben. Empirische Untersuchung.

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Autor/inn/en	Hochmuth, Uwe; Mangold, Michael; Soultanian, Robert
Titel	Karrierewege von Facharbeitern in modernisierten Betrieben. Empirische Untersuchung.
Quelle	In: Wirtschaft und Berufserziehung, 54 (2002) 10, S. 18-23Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0341-339X
Schlagwörter	Bildungsmotivation; Deutschland; Lohndifferenzierung; Karriere; Facharbeiter; Leistungsmotivation; Weiterbildung; Karriereplanung; Leistungsmotivation; Lohndifferenzierung; Karriere; Karriereplanung; Facharbeiter; Weiterbildung; Quantitative Angaben; Deutschland
Abstract	Mit Beginn der 90er Jahre und insbesondere nach der vereinigungsbedingten Sonderkonjunktur setzte eine umfassende betriebliche Reorganisation ein, die nahezu alle Bereiche der Leistungserstellung erfasste. In diesem Zusammenhang beschleunigte sich vor allem in grösseren Betrieben die Umsetzung der Verflachung der Hierarchien und des Abbaus der indirekten Tätigkeiten, wobei die traditionellen Aufstiegswege für Facharbeiter genau in dem Moment drastisch reduziert wurden, in dem besonders hohe Anforderungen an sie gestellt und eine neue Wertschätzung der Produktionsarbeit bekundet wurde. Vor diesem Hintergrund analysiert der Beitrag Verlauf und Ergebnisse eines im Auftrag der Europäischen Kommission durchgeführten Forschungsprojekts, in dessen Zentrum die "Auswirkungen der Reduktion der Aufstiegspositionen und die Frage nach alternativen Karrierewegen bzw. nichtmonetären Anreizinstrumenten" standen. Forschungsmethode: empirisch-qualitativ, praktisch-informativ. (BIBB2).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	2004_(CD)

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