Karriereplan ist Rarität.

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Autor/inn/en	Becker, Fred G.; Tölle, Michael
Titel	Karriereplan ist Rarität.
Quelle	In: DUZ : Magazin für Wissenschaft und Gesellschaft, 58 (2002) 1/2, S. 43Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Beigaben	Abbildungen 1
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0936-4501; 1437-4234
Schlagwörter	Förderungsmaßnahme; Personalentwicklung; Personalpolitik; Qualifizierung; Geisteswissenschaften; Habilitand; Wissenschaftlicher Nachwuchs; Bielefeld
Abstract	Die Universitäten haben sich bislang zu wenig um die Karriere ihrer Professoren und der Qualifizierung ihres Nachwuches gekümmert. Eine Studie belegt nun die mangelhafte Personalentwicklung. In einem Beschäftigungsverhältnis stehende Habilitanden an ausgewählten geisteswissenschaftllichen Fakultäten wurden befragt, um den Ist-Zustand der universitären Personalentwicklung zu erheben. Auf Basis der Ergebnisse sollten Handlungsvorschläge erarbeitet werden. Die Auswertung der schriftlichen anonymen Befragung basiert auf einer Rücklaufquote von 43 Prozent (26 Nachwuchswissenschaftler). (HoF/Text auszugsweise übernommen).
Erfasst von	Institut für Hochschulforschung (HoF) an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Update	2003_(CD)

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