Einsatz auf Abruf.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Uepping, Heinz
Titel	Einsatz auf Abruf.
Quelle	In: Personalwirtschaft, (1999) 12, S. 53-56Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0341-4698
Schlagwörter	Arbeitszeitflexibilität; Arbeitszeitgestaltung; Erwerbstätigkeit; Strukturwandel; Unternehmen; Wettbewerbsfähigkeit; Deutschland
Abstract	Unternehmen ringen seit Jahren um neue Organisationsmodelle, die es ihnen erlauben, auf schwankende Nachfragen oder plötzlich auftretende Marktchancen flexibel zu reagieren. Einen neuen Ansatz zeigt das sogenannte atmende Unternehmen, das in dem Beitrag vorgestellt wird. Mitarbeiter, die fest angestellt sind, kommen je nach Bedarf zum Einsatz. Solche Strukturen führen zwar zu Einkommensreduzierungen, aber auch zu beruflichen Perspektiven für Mitarbeiter und bringen den Unternehmen Wettbewerbsvorteile. Forschungsmethode: anwendungsorientiert. (BIBB2).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	2001_(CD)

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