Computergestützte Personalauswahl und Potentialanalyse Einzelassessmentsystem CASA.

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Autor/inn/en	Müskens, Wolfgang; Schneider, Christoph; Barth, Anka; Wünstel, Karl Dieter
Titel	Computergestützte Personalauswahl und Potentialanalyse Einzelassessmentsystem CASA.
Quelle	In: Grundlagen der Weiterbildung, 10 (1999) 5, S. 229-232Verfügbarkeit
Beigaben	Literaturangaben
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0937-2172
Schlagwörter	Eignungstest; Deutschland; Personalauswahl; Eignungstest; Qualifikation; Assessment-Center; Personalauswahl; Qualifikation; Assessment-Center; Deutschland
Abstract	Der Bedarf an effizienten und zuverlässigen Beurteilungsinstrumenten im Bereich Personalauswahl und Potentialanalyse wächst. Klassische Instrumente haben sich oft als zu schwerfällig und zu wenig kosteneffizient herausgestellt. Das Testsystem (Computer Aided Single Assessment), das in dem Beitrag vorgestellt wird, vereint den Anspruch einer standardisierten und psychometrisch fundierten Beurteilung einer Person mit einer hohen Bandbreite differenzierter und psychologisch relevanter Informationen. Forschungsmethode: anwendungsorientiert. (BIBB2).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	2001_(CD)

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