Forschungs- und Erfahrungsberichte. Offene Arbeitsstrukturen in der Informationsgesellschaft.

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Autor/in	Dostal, Werner
Titel	Forschungs- und Erfahrungsberichte. Offene Arbeitsstrukturen in der Informationsgesellschaft.
Quelle	In: Informationen für die Beratungs- und Vermittlungsdienste / Bundesanstalt für Arbeit, (1999) 40, S. 3297-3306Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0723-8525
Schlagwörter	Informationsgesellschaft; Arbeitswelt; Strukturwandel; Beschäftigung; Telearbeit; Geschlechtsspezifik; Reform; Abhängig Beschäftigter; Selbstständiger
Abstract	Wie sehen die Veränderungen der Arbeitsstrukturen in der Informationsgesellschaft aus und welche Folgen haben sie für Frauen und für Männer? Der autor vertritt folgende Thesen:s-1. Die Zwänge der geschlechtsspezifischen Segmentierung gehen zurück. -2. In der anhängigen Arbeit und bei der geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung dauern historisch geprägte Rollenzuweisungen fort. r-Die Erwerbsarbeit konzentriert sich zunehmend auf den Altersbereich, in dem auch Familie besondere Berücksichtigung fordert. a-Traditionelle Arbeitsstrukturen brechen auf zu gunsten gestaltbarer offener Muster. s-Selbständige Arbeit erhält neue Bedeutung. t-6. Telearbeit ermöglicht die Reintegration von Arbeit und Freizeit- und Tarifrecht müssen an die Möglichkeiten moderner Telearbeit angepaßt werden. Forschungsmethode: deskriptive Studie. (IAB).
Erfasst von	Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg
Update	2001_(CD)

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