Literaturnachweis - Detailanzeige
| Autor/in | Kloeber, Gabriela M. |
|---|---|
| Titel | Leiten in einer Jugendhilfeeinrichtung unter Beruecksichtigung von Vernetzung und dem handlungsorientierten, systemischen Ansatz. |
| Quelle | In: Unsere Jugend, 50 (1998) 4, S. 178-185Infoseite zur Zeitschrift |
| Sprache | deutsch |
| Dokumenttyp | gedruckt; Zeitschriftenaufsatz |
| ISSN | 0342-5258 |
| Schlagwörter | Methode; Arbeitsmethode; Handlungsorientierung; Mitarbeiterausbildung; Mitarbeiterfortbildung; Leitung; Netzwerk; Systemischer Ansatz |
| Abstract | Die zunehmende Dichte im oekologischen System und die knapper werdenden gesellschaftlichen Ressourcen erfordern nicht nur in der Wirtschaft, sondern auch im Sozialbereich, hier speziell im Jugendhilfebereich, eine Veraenderung der Loesungsstrategien von Problemen und des Managements von Jugendhilfeeinrichtungen. Die Orientierung und die Uebertragung vom Lean-Management-Konzept auf die Jugendhilfe in Form der "Neuen Steuerungsmodelle" beruecksichtigen zum einen nicht ausreichend und deutlich genug die Beteiligung der potentiellen Klienten, zum anderen sind zu wenig Schnittstellen zwischen den verschiedenen Steuerungsbereichen vorgesehen. Zur Bewaeltigung von Problemen wird es heute erforderlich, vernetzt, systemisch denken, leben und arbeiten zu lernen. Eine grundsaetzliche Haltungsaenderung entsprechend der vier ethischen Imperative oeffnen im Management, in der Leitung von Jugendhilfeeinrichtungen und in der Arbeit mit unserer Klientel neue Perspektiven im Handeln und Klaeren von Problemen. Diese Haltungsaenderung aktiviert die positiven Ressourcen aller Beteiligten, foerdert Beziehungen im Netzwerk und unterstuetzt damit die Faehigkeiten zur Selbsthilfe.(DJI/Abstract übernommen). |
| Erfasst von | Deutsches Jugendinstitut, München |
| Update | 1999_(CD) |
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