Aus- und Weiterbildung, Personalrekrutierung und kurzfristiger Qualifikationsbedarf in der Industrie.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Schneeberger, Arthur; Kastenhuber, Bernd
Titel	Aus- und Weiterbildung, Personalrekrutierung und kurzfristiger Qualifikationsbedarf in der Industrie.
Quelle	In: Mitteilungen / Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft, (1997) 6, S. 10-14Verfügbarkeit
Sprache	deutsch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Bildungsverhalten; Verhalten; Ausbildung; Qualifikationsbedarf; Betriebliche Weiterbildung; Quantitative Angaben; Rekrutierung; Industriebetrieb; Österreich
Abstract	Im Auftrag der Industriellenvereinigung hat das Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft (ibw) zum Jahresende 1996 eine Befragung von Personalfachleuten in der österreichischen Industrie zur betrieblichen Bildungsarbeit durchgeführt. Wie die Ergebnisse verdeutlichen, ist zur Zeit eine Verschiebung des betrieblichen Bildungsengagements von der Erstausbildung zur beruflichen Weiterbildung feststellbar, die sich nicht zuletzt aus der bestehenden Personalstruktur und dem sich daraus ergebenden Weiterbildungsbedarf im jeweiligen Unternehmen ergeben. Forschungsmethode: empirisch. (BIBB2).
Erfasst von	Bundesinstitut für Berufsbildung, Bonn
Update	1999_(CD)

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